包含最新工伤保险条例细则解读与实务指南的词条

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从宿舍到自己家的途中发生车祸是工伤吗,该如何定?

工伤认定是劳动行依据法律的授权对职工因伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行来确认。

有宿舍，下班后回家住，途中遭遇车祸，只要非本人主要责任的，就属于工伤。如果本人负的主要责任或者全部责任，就不属于工伤。

有宿舍，员工不住，下班回家出车祸，只要员工不承担交通的主要责任的，构成工伤。从法律上讲，工伤认定适用无过错原则。员工违反管理规定，可以根据的规章进行处理。但这跟是否认定工伤之间，没有关联性。

在上班、在下班回家的路上发生了车祸，是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果没有给员工购买工伤保险，由全部承担。《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

根据相关资料，员工在工作时间之外发生的意外，通常不被认定为工伤。因为该员工在发生时已经下班，且并非发生在工作场所或因工作原因，所以不符合工伤的定义。

一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

工伤保险条例释义与实务目录

1、第一章总则，概述了条例的基本原则和适用范围。第二章工伤保险基金，明确了基金的筹集、管理与使用规定。第三章工伤认定，规定了工伤的认定程序和条件。第四章劳动能力鉴定，涉及伤残等级的鉴定流程。第五章工伤保险待遇，详列了受伤员工应享有的各种福利和补偿。

2、【释义】本条是关于用人工伤保险费基数和数额的规定。用人缴纳工伤保险费的基数为工资总额 关于工资总额。工资总额是指各在一定时期内直接支付给本全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。

3、劳动关系理解、主管管辖、争议范围、举证责任等内容。第三部分例评析通过实际例解析法律适用，如劳动合同履行期间工资时效（227）、经济补偿金支付（231）等。第四部分列出相关法律法规和司法解释，详细列举了劳动法、工会法、工伤保险条例等重要文件，为理解劳动争议件提供了全面的法律依据。

4、年工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

制定重大隐患治理方都包括哪些内容?

1、法律分析：对于重大隐患，由生产经营主要负责人组织制定并实施隐患治理方。重大隐患治理方应当包括以下内容：治理的目标和任务；釆取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预。

2、法律分析：包括治理的目标和任务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时限和要求；安全措施和应急预。法律依据：《安全生产隐患排查治理暂行规定》第十五条　对于一般隐患，由生产经营（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改。

3、法律分析：对于重大隐患，由生产经营主要负责人组织制定并实施隐患治理方。童大隐患治理方应当包括以下内容：（ 1 ） 治理的目标和任务；（ 2 ） 采取的方法和措施；（ 3 ） 经费和物资的落实；（ 4 ） 负责治理的机构和人员；（ 5 ） 治理的时限和要求；（ 6 ） 安全措施和应急预。

什么是工伤?

1、法律分析：工伤又称劳动，有广义、狭义之分。在狭义上，人力资源和保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中”。

2、法律分析：在我国，工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的伤害和职业病伤害。

3、工伤指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的伤害或者工作时间前后、外出工作期间，因工作而受到伤害的。

企业防范措施!!

预防措施包括： 确立安全责任：建立以项目经理为首的安全生产组织，承担安全生产职责，并形成各级人员的安全责任，确保责任与的落实。 安全检查：安全检查是识别潜在危险源、消除隐患、防止伤害发生以及改善工作环境的重要手段。

作业标准化 。按科学的作业标准，规范各岗位、各工种作业人员的行为，是控制人的不安全行为，防范安全有效措施。 生产技术与安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同基点上是统一的，体现出“管生产必须同时管安全”的管理原则和安全生产责任制的落实。

加强施工现场文明管理，包括现场保卫、物料管理、环境保护和卫生等方面，以减少安全隐患。 正确处理调查与响应，对安全采取严肃、认真、科学的态度，分析原因，制定预防措施。 安全管理遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，应根据实际情况，采取有效预防措施，防止发生。

安全防范的主要措施包括：（1）确立安全责任、实施责任管理。建立以项目经理为第一责任人的安全生产组织，确保各级人员安全责任的明确及责任落实。（2）实施安全教育与培训。保证管理人员和操作人员具备必要的安全生产条件和素质，特种作业人员需经专门培训并持证上岗。（3）开展安全检查。

如采用无害工艺技术、生产中以无害物质代替有害物质、实现自动化作业、遥控技术等。预防当消除危险、有害因素有困难时，可采取预防性技术措施，预防危险、危害发生，如使用安全阀、安全屏护、漏电装置、安全电压、熔断器、防爆膜、排风装置等。

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