海南社保 缴费比例（社保 缴费比例）

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社保 部分缴费比例

社保缴费比例如下：养老保险缴费比例： 20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例： 10％，个人2％。失业保险缴费比例： 1％，个人0.2％。

社保 部分缴纳比例如下：养老保险：企业和员工的缴费比例一般为20%（企业缴费14%，员工缴费6%）。

缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人 承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人 承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人 承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。

给员工缴纳社保的比例是：养老保险 缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险 缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

一般来说， 社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例也不同。以养老保险为例，根据 规定， 应缴纳基本养老保险费的比例为20%，其中个人缴纳比例为8%， 缴纳比例为12%。

医疗保险缴费比例： 8%，个人2%失业保险缴费比例： 2%，个人1%。工伤保险缴费比例： 每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。生育保险缴费比例： 每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

给员工交社保比例是多少

1、社保 部分缴纳比例如下：养老保险：企业和员工的缴费比例一般为20%（企业缴费14%，员工缴费6%）。

2、一般情况下，企业应当为员工缴纳基本养老保险费的比例为20%左右，同时员工也需要缴纳一定的比例。 医疗保险：企业应当为员工缴纳基本医疗保险费，缴费比例由各省份人社 根据当地经济和 发展状况确定。

3、 给员工缴纳社保的比例是：养老保险 缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险 缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

社保 缴纳比例是多少?

社保缴纳比例如下：养老保险人缴费的比例是24%，其中有16%是由用人 承担的，剩余的8%是由员工本人承担的。医疗保险缴费比例是12%，其中10%是由 来承担的，剩余的2%由员工本人来承担。

给员工交社保比例：养老保险： 20%，个人8%。

缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人 承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人 承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人 承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。

给员工缴纳社保的比例是：养老保险 缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险 缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

社保缴纳比例一般是养老保险 缴16%个人缴8%；医疗保险（包括生育保险） 缴8%个人缴2%；工伤保险由用人 缴纳，劳动者不缴纳；失业保险 缴0.5%个人缴0.5%。

社保交百分之多少?

1、 给员工交社保比例：养老保险： 20%，个人8%。

2、 给员工缴纳社保一般根据员工的工资来决定，一般养老保险，个人缴纳百分之八， 缴纳百分之二十；基本医疗保险个人缴纳百分之二， 缴纳百分之十，生育险和失业险个人不需要缴纳。

3、 缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人 承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人 承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人 承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。

4、除 为员工缴纳部分外，其余部分一般按员工的工资总额的百分之二十八计算， 为员工交百分之二十，个人工资中扣百分之八。

社保缴费比例是多少

1、 缴纳社保比例是：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人 承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人 承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人 承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。

2、 给员工缴纳社保的比例是：养老保险 缴纳比例20%，个人缴纳比例8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上；医疗保险 缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

3、生育保险的缴费比例为 缴纳0.8%。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对 受理申报时间。

4、 缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险， 每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险， 每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；等等。

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