员工五险一金费用（员工五险一金 承担多少）

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五险一金 代缴多少

1、五险一金个人与 缴纳比例如下：养老保险 承担20%，个人承担8%；医疗保险 承担6%，个人2%；失业保险 承担2%，个人1%；生育保险1%全由 承担；工伤保险0。

2、就五险而言，是包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，企业缴纳比例分别为20%、12%、2%、0.6%、2%，其中生育保险和工伤保险是由企业全额缴纳的。而住房公积金则是由企业和个人各按照50%的比例进行缴纳。

3、五险一金社保缴费比例各地区的规定的是不一样的。

4、五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和 缴纳的。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，（注：个人缴存比例和 缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

五险一金个人与 缴纳比例

五险一金缴纳比例如下：养老保险：由 、用人 和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%， 缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由 、用人 和个人三方共同承担。

五险一金个人与 比例分别是：养老保险： 需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险： 需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。

五险一金个人与 缴纳比例如下：养老保险 承担20%，个人承担8%；医疗保险 承担6%，个人2%；失业保险 承担2%，个人1%；生育保险1%全由 承担；工伤保险0。

五险一金 承担多少个人承担多少

1、五险一金个人与 比例分别是：养老保险： 需要承担的比例是20%，个人需要缴纳的比例是8%。医疗保险： 需要缴纳的比例是10%，个人需要承担的比例是2%，然后再加上三元钱的大病保险。

2、【5】生育保险： 承担0.8%，个人不缴纳。【6】公积金： 承担12%，个人承担12%。以上即为对五险一金缴纳比例个人和 的比例是多少的解希望对你有所帮助。

3、五险一金缴纳比例是取决于 给职工缴纳的基数， 承担80%，个人承担20%。

文章分享结束，员工五险一金公司承担多少和员工五险一金费用的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！