深圳劳动法工资标准2023年最新加班费（深圳劳动法工资）

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深圳劳动法病假工资发放标准2023

1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资如下：连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%；连续工龄满两年不满四年者，病假工资为本人工资的70%。

2、法律分析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。

3、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

深圳最低工资标准2023

深圳月最低工资标准调整为2360元每月；小时最低工资标准调整为22元每小时。

深圳最低标准工资如下：全日制就业劳动者月最低工资标准为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为22元/小时。

深圳底薪2023最新标准如下：全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。

深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20。3元/小时。深圳的月工资等于月工资收入除以月计薪天数乘以出勤天数，月计薪天数等于365天减去104天，再除答启以12月等于21。

经深圳市 府同意，最低工资标准调整为：全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准：3元/小时。其中，全日制就业劳动者最低工资标准增长3%，非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长1%。

法律客观：深圳最低工资标准 年全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22元/小时。

深圳按劳动法工资怎么算工资

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，加班工资是用加班时间乘以每 工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)。

法律主观：基本工资一般是按出勤日计算的，具体计算标准可以询问人事 。用人 根据本 的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本 的工资分 式和工资水平。用人 支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

深圳市所 的最低工资标准：全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为元/小时。 实行最低工资保障 ，因此用人 支付劳动者的工资不得低于该标准。

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