企业给员工买保险怎么买最实用?（企业给员工买保险）

大家好，企业给员工买保险相信很多的网友都不是很明白，包括企业给员工买保险怎么买最实用?也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于企业给员工买保险和企业给员工买保险怎么买最实用?的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

企业应该给员工买哪些保险

1、（1）雇主责任险：属于责任险的一种，解决企业的用工风险，当员工发生工伤后，企业需要赔偿员工，雇主责任险可以弥补这部分损失。因为保护的是企业，保费由企业自己出。

2、用人 必须为其员工购买五险。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的 会交三险一金或五险一金。那一金指的就是公积金。社保缴费基数是 平均工资的60%--300%为缴纳基数。

3、工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

4、 应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

5、《中华人民共和国 保险法》第十二条规定：用人 应当按照 规定的本 职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。

6、有的 只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。

规定企业给员工必须要交哪些保险

第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人 按照 规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

必须给员工买的社保是指哪些保险？必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。

根据《 保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业必须给员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国 保险法规定： 保险 坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针， 保险水平应当与经济 发展水平相适应。

应该给员工买哪些保险?

（1）雇主责任险：属于责任险的一种，解决企业的用工风险，当员工发生工伤后，企业需要赔偿员工，雇主责任险可以弥补这部分损失。因为保护的是企业，保费由企业自己出。

应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

用人 必须为其员工购买五险。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的 会交三险一金或五险一金。那一金指的就是公积金。社保缴费基数是 平均工资的60%--300%为缴纳基数。

《中华人民共和国 保险法》第十二条规定：用人 应当按照 规定的本 职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，计入基本养老保险统筹基金。

有的 只上工伤险，有的是三险，即医疗、养老、工伤，有的五险都有。

需要给员工上五险。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

企业要给职工交哪些“保险”?

需要给员工购买的保险有： 养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

企业给员工买的商业险是哪种

常给员工买的商业保险如下：健康保险：主要是为员工提供医疗保障，包括门诊、住院、手术等费用的报销，也有部分健康保险会提供重疾险、意外险等保障。

这个一般是团体险。根据华律网资料显示，企业给员工买的商业险一般都是以团体险为主，商业保险其实是为了区别 保险推出的一个名词，如果说社保是 给予的福利，那么商业保险就是自己花钱给自己买的保障。

企业给员工购买的商业险主要是根据实际需求来购买，一般包括团体意外险、团体寿险、团体健康险以及团体养老险四种，这四种保险都是不可或缺的，在一定程度上能够体现企业对员工的关爱。

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