关于 给员工必须上哪几种保险的信息

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企业必须给员工缴纳哪些保险

1、 必须给员工买哪些保险企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

2、 保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

3、根据《 保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

企业应该给员工买哪些保险

用人 必须为其员工购买五险。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的 会交三险一金或五险一金。那一金指的就是公积金。社保缴费基数是 平均工资的60%--300%为缴纳基数。

（1）雇主责任险：属于责任险的一种，解决企业的用工风险，当员工发生工伤后，企业需要赔偿员工，雇主责任险可以弥补这部分损失。因为保护的是企业，保费由企业自己出。

工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。

给员工必须上哪几种保险

1、必须给员工买的社保是指哪些保险？必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育险、工伤保险、失业保险。这就是所说的五险。

2、根据《 保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、用人 必须为其员工购买五险。指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。好点的 会交三险一金或五险一金。那一金指的就是公积金。社保缴费基数是 平均工资的60%--300%为缴纳基数。

4、（1）雇主责任险：属于责任险的一种，解决企业的用工风险，当员工发生工伤后，企业需要赔偿员工，雇主责任险可以弥补这部分损失。因为保护的是企业，保费由企业自己出。

5、企业必须给员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。我国 保险法规定： 保险 坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针， 保险水平应当与经济 发展水平相适应。

给员工上保险,一般都上什么保险的?

五种。分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

企业员工保险的内容有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。 保险 坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针， 保险水平应当与经济 发展水平相适应。

企业给员工交的社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。社保各个险种的作用养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。 给员工购买的保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。

那一金指的就是 公积金 。 社保 缴费基数是 平均 工资 的60%--300%为缴纳基数。 代扣的保险费应该就是所交的社保。

养老保险这个养老保险，就是 或 ，给员工交的社保。这个比例部分，一般是个人交8％， 交20％。

企业要给职工交哪些“保险”?

需要给员工购买的保险有： 养老保险、 医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险还有住房公积金，简称就是五险一金。养老、医疗、失业保险和住房公积金是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

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