不买社保补贴500（ 给800补贴不买社保）

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于公司给800补贴不买社保，公司不买社保补贴500这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

不买社保给社保补贴合法吗

法律主观： 不签劳动合同也不交社保，给予补贴是不合法的。用人 自用工之日起的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同，且及时为其缴纳各项社保费用；如果 违反上述规定的，需要承担相应的法律责任。

不缴纳 保险只发给社保补贴是否合法？不合法。 用人 给职工缴纳 保险是劳动者享有的权利。《劳动法》第三条规定“劳动者有享受 保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。

没有买社保，而是给社保补贴合法吗 不合法，如果 劳动仲裁 。 没有买社保怎么补偿 保险是指 为了预防和 多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的 安全 。

说发的工资里面的800元是买社保的钱,合理吗

1、绝对不合理。正常的 保险缴纳的是个人工资的8%左右。也就是说，2700块应该缴纳210块左右。800块是绝对不可能的。不排除你们 还强行绑定了其他的商业保险，这个你应该去问一下你们人事行 部的相关人员。

2、您好：对于您提到的 要从个人工资扣除800元用于缴纳五险，我们无法直接 断是否合理，需要具体评估。

3、 的行为肯定不合理。你要防止 利用不懂法来懵你们。 用人 和个人必须缴纳社保，且双方每月都是按比例承担社保费。一般 要比员工多缴一倍多些。建议楼主可以到你所在的劳动 去咨询或去投诉。

4、合理的，劳动合同关于五险一金规定了只要是该 的在职职工，用人 就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人 的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。

不交社保给补贴可以吗

1、 没有买社保，而是给社保补贴合法吗 不合法，如果 劳动仲裁 。 没有买社保怎么补偿 保险是指 为了预防和 多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的 安全 。

2、法律主观： 不签劳动合同也不交社保，给予补贴是不合法的。用人 自用工之日起的一个月内就需要与劳动者签订书面的劳动合同，且及时为其缴纳各项社保费用；如果 违反上述规定的，需要承担相应的法律责任。

3、 没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是 的义务，如果 不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

不买社保给补贴违法吗

1、 没有买社保而是给社保补贴是不合法的。为职工缴纳社保是 的义务，如果 不按时为员工缴纳社保的，会被责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

2、不缴纳 保险只发给社保补贴是否合法？不合法。 用人 给职工缴纳 保险是劳动者享有的权利。《劳动法》第三条规定“劳动者有享受 保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利”。

3、 没有买社保，而是给社保补贴合法吗 不合法，如果 劳动仲裁 。 没有买社保怎么补偿 保险是指 为了预防和 多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的 安全 。

公司给800补贴不买社保和公司不买社保补贴500的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！