企业年金2%还是4%（企业年金124哪个好）

大家好，如果您还对企业年金124哪个好不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享企业年金124哪个好的知识，包括企业年金2%还是4%的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

企业年金个人缴费比例多少最好

1、法律主观：企业年金职工个人与企业都需要缴纳一般比例的企业年金费用，一般情况下不超过职工上一年度工资总额的百分之八，具体双方可以协商确定。企业年金个人缴费比例是多少职业年金= 缴纳+个人缴费。

2、企业年金缴费的比例是： 8%，个人4%，职业年金= 缴费+个人缴费。依据经济 发展情况， 适度调节企业和个人职业年金交费的比例。

3、企业年金缴费不得超过上年度工资总额的十二分之一（33%），企业及职工缴费总额不得超过上年度工资总额的六分之一。

4、企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

企业年金交的多好还是交的少好

企业年金个人缴费比例高好，原因是：企业年金比其他养老金计划的缴费比例要高，因此可以确保未来的养老金收益。企业年金比例高，企业也可以对个人提供更多的惠民 策，如减免或延期缴费。

法律分析：个人多缴年金有益无害，首先年金是 职工个人账户，退休后就属于职工自己，交多交少都是自己的。

企业年金个人缴费比例是怎样的企业年金个人缴费比例可以选择2%——8% 固定交5%根据《职业年金办法》：职业年金= 缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本 工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由 代扣。

也就是说，你想多交也没有什么用，最高不超过这个数字。一般企业采取的方式是个人交纳4%，企业交纳8%。按照现在的税优 策，这两个标准之下，会享受税优 策。如果超过这个部分，是需要交纳个人所得税的。

这样一来的话我们获得养老金的待遇总额相对来说也就会更高一些。

个人交企业年金有一定好处。企业年金实际上是由企业 给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中 为员工购买的，所以在这种情况下，企业年金对个人来讲，是属于在社保当中额外的一些福利。

职业年金和企业年金哪个更好?

1、在选择企业年金和职业年金时，首先要考虑自身的财务状况，如果财务状况良好，可以考虑职业年金，因为职业年金的投资回报更高；如果财务状况不太好，可以考虑企业年金，因为企业年金的投资风险更低，投资回报也更稳定。

2、总之，企业年金和职业年金有着明显的不同，企业年金的投资期限比职业年金的投资期限长，企业年金的投资收益率比职业年金的投资收益率高，企业年金的受益人是企业的员工，而职业年金的受益人是 府的公民。

3、通过分散的个体提供货币基金，所以能够进行更优质的资源配置。最后，无论是事业 的企业年金还是企业中的职业年金，其实这两个资金都是非常不错的，此外企业中的职业年金更适用于 规模较大，员工相对稳定的 以及行业。

4、如果您有足够的资金，可以考虑企业年金，因为它可以为您提供更高的退休金额。如果您的资金有限，可以考虑职业年金，因为它的费用由 府和雇主共同承担，投资风险也由 府承担。

5、企业年金：而企业年金则不限制职业人群。其实，无论是企业年金还是职业年金，都是对基本养老 的一种补充，也是企业（ ）对于员工的一种福利激励 。

6、所以说两者区别还是比较大的，只不过它们都是基本养老保险 的补充。两者的概念 职业年金：是指 事业 及其工作人员在参加 事业 基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险 。

企业年金交1%还是4%好

1、企业年金职工个人与企业都需要缴纳一般比例的企业年金费用，一般情况下不超过职工上一年度工资总额的8%，具体双方可以协商确定，因此接下来由将带来关于企业年金个人缴费比例多少最好的知识，请大家阅读并了解为大家带来的文章。

2、企业年金选4%。职业年金缴费比例，职业年金所需费用由 和工作人员个人共同承担。 缴纳职业年金费用的比例为本 工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由 代扣。

3、企业年金的4%和5，当然是4%更好。5%只是企业年金4%的1/3左右。

关于企业年金124哪个好到此分享完毕，希望能帮助到您。