五险缴费计算（ 五险一金 ）

其实公司五险一金计算器的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公司五险缴费计算，因此呢，今天小编就来为大家分享公司五险一金计算器的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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五险一金 能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清 的基本福利状况，了解自己的合法权益。

养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%（个人不用缴费）工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%所以，五险一金个人最低缴费为：3902*(8%+2%+0.5%+7%)=6885元。

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年 规定不同地区不同人群相应缴费系数。

%，费用是478元 失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：7%，费用是174元 五险个人最低缴纳：4047 五险一金的费用：企业=1714元+174元=1894元，个人=624+174=804，总共是2698元。

w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。

北京五险一金

五险个人最低缴纳：428 五险一金的费用：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。

北京五险一金 住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

五险一金的费用：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。

住房公积金缴费比例 和个人同为12%，取下限并将各项基金缴费比例加总可得 “五险一金”缴存比例为428%，个人缴存比例为22%，这两个比例之和是648%。

w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。

如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。

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1、住房公积金：个人与 缴纳比例均为5%。在使用苏州五险一金缴纳比例 时，用户只需输入具体工资数值， 会自动计算出个人和企业的应缴纳费用，并提供相应的参考值，方便用户进行财务规划。

2、首先点击手机中的百度 。然后打开后找到搜索栏。接着搜索关键词“公积金贷款 ”，点击平安科技app， 。最后 界面，输入相关内容即可计算查询。

3、个税2021年新规 ：填写收入总额，扣除部分五险一金，专项扣除部分即可进行计算。次年享受专项附加扣除的内容需于每年12月进行确认。

4、搜索个税 。找到个税精灵 小程序。 后可以按照月度计算还有年度计算，填好相关信息，点击计算。就会出来税后收入了。

5、五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年 规定不同地区不同人群相应缴费系数。

五险一金 多少钱

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）养老保险我们假设一种理想状态进行估算：假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

税前工资1500元→月缴费基数为1735元，税前工资4000元→月缴费基数为4000元。

%，费用是478元 失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：5%，费用是125元 五险个人最低缴纳：428 五险一金的费用：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。

扣除的就不用管它的。比如你工资5500，五除一金个人部分缴了500，企业缴了1200，计算个人所得税时，应纳税所得额=5500-500-3500=1500应纳税额=1500*0.03=45你要缴纳45块钱的税。以上资料有爱财个税 提供。

文章到此结束，如果本次分享的公司五险一金计算器和公司五险缴费计算的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！