用人 补缴社保个人部分怎么计算（补缴社保个人部分由 承担）

大家好，今天小编来为大家解答补缴社保个人部分由公司承担这个问题，用人单位补缴社保个人部分怎么计算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

补缴社保个人部分谁交?

1、亲亲您好，很高兴为您服务： 补缴社保员工要出钱，你自己需要承担费用的，但是你自己只需要承担你的那一部分 承担 的那一部分。因为本身那就是你应该负担的一部分，能让 补缴他们负担的那部分就已经很不错了。

2、 保险（五险）涉及个人缴费的有三险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，个人应缴纳的费用个人承担，由用人 代扣代缴。

3、社保补缴是由 和个人共同承担的， 只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说， 承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

4、 补缴社保个人部分由个人承担。职工应当缴纳的 保险费由用人 代扣代缴，用人 应当按月将缴纳 保险费的明细情况告知本人，补缴社保的个人部分由个人承担。

5、是的，个人部分必须由员工本人承担， 部分由 承担。

6、在社保缴纳中，分为 缴费部分和个人缴费部分。按照目前的标准， 缴费比例为16%，个人缴费为8%。

离职后让 补交社保,个人承担部分要转给 还是自己交?滞纳金谁出...

1、补缴社保滞纳金的承担方是由当事人自行承担，即个人和 都需要承担相应的滞纳金。具体来说，如果个人或 未按时缴纳社保费用，就需要按照规定补缴滞纳金。

2、补缴社保滞纳金不是个人承担的，是用人 承担的。补缴社保滞纳金是用人 没有按时足额缴纳 保险费导致的，与员工个人没有关系，个人不需要承担补缴社保的滞纳金。

3、亲亲您好，很高兴为您服务： 补缴社保员工要出钱，你自己需要承担费用的，但是你自己只需要承担你的那一部分 承担 的那一部分。因为本身那就是你应该负担的一部分，能让 补缴他们负担的那部分就已经很不错了。

4、要。如果补缴的社保是在职时欠交的，由 和个人共同负担，如果不是 欠缴，就由个人全部承担，所以离职后 补缴社保员工要出钱。

5、离职后 还在交社保，应该劳动者自己承担。具体情况如下：一般辞职后，当月的社保 会继续交，但后续的社保就不会再交；个人可以到社保局自己交确保不会断保。

给员工补缴社保个人部分必须一起补缴吗?

社保补缴不是 全额承担。社保补缴是由 和个人共同承担的， 只负担部分费用，个人也需要承担一定比例的费用。具体来说， 承担的是社保缴费基数的33%左右，而个人需要承担社保缴费基数的11%左右。

法律主观：不同的地区社保补缴规定存在着差别，但是，不管是 或个人都可以持补缴 表到参保统筹区 保险经办机构 保险补缴。但是在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。

补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由 原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。

法律分析：可以单独一人补缴，但是需要将 应承担的部分和个人应承担的部分都缴纳，但是在做人员增减的时候就需要排除所有员工，只申报一个人。 这样不会耽误保险的每月按时缴纳。

应交 应承担的部分，个人应交个人应承担的部分。

如果 没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找 补缴。

企业为单个员工补缴社保企业补交部分谁承担

法律分析：补缴社保的个人部分由个人承担。职工应当缴纳的 保险费由用人 代扣代缴，用人 应当按月将缴纳 保险费的明细情况告知本人。

补缴社保个人部分由个人承担。职工应当缴纳的 保险费由用人 代扣代缴，用人 应当按月将缴纳 保险费的明细情况告知本人，补缴社保的个人部分由个人承担。

如果说你所得的工作 并没有从你的个人工资当中扣除自己社保应交纳的费用，那么这种情况下在补交的过程中，你个人应当承担的费用大概1/3，完全是应该交给 ，由工作 来进行补交。

法律主观： 保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。

保险（五险）涉及个人缴费的有三险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险，个人应缴纳的费用个人承担，由用人 代扣代缴。

补缴社保个人部分由公司承担和用人单位补缴社保个人部分怎么计算的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！