为什么不建议个人交养老保险（凭什么灵活就业人员就55岁退休）

大家好，今天给各位分享凭什么灵活就业人员就55岁退休的一些知识，其中也会对为什么不建议个人交养老保险进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

自己交社保为什么55岁退休

1、一般情况下，这个灵活就业人员在自己，快退休五年的时候才能去 这项社保补贴，所以自己快退休五年的时候，基本上需要达到一个45岁和55岁这样一个岁数，所以称之为是4050人员。

2、法律分析：根据我国法律规定，没有这个说法，缴满15年即可享受待遇。法律依据：《中华人民共和国 保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、但是也有的人因为特殊的原因提前退休，只要养老金缴满15年可以正常领养老金，如果没有15年则可以选择延迟退休，或者是转交城乡养老保险。退休金与养老金最大的区别，就是缴费对象不同。

4、 规定灵活就业女性55岁退休的原因 原因可能是以下三个： (1)降低退休金差异 灵活就业人员的缴纳社保基数没有职工社保的高，职工是28%的养老，个人出8%，而灵活就业人员是20%，全部自己支付。

5、总的来说，人社保规定灵活就业女性的法定退休年龄为55周岁，不过在实际中，各地 策略有差异，也有部分地区灵活就业女性是按50岁的法定退休年龄 的，具体以当地 策为准。

6、这种情况到底按照职工 退休还是灵活就业 退休就有点复杂了，不同地方可能规定也不同。既有可能是55岁退休，也可能是50岁就可以退休。比如，广东省明确只有未曾以职工 参加养老保险的女性参保人需年满55周岁退休。

凭什么灵活就业人员就55岁退休

1、但延迟退休是大势所趋，女性是率先延迟退休的群体，所以要求灵活就业人员女性55岁退休，也是为了做一个铺垫和准备。人社部此前表示，将考虑不同退休年龄群体，逐步实施。

2、一般情况下，这个灵活就业人员在自己，快退休五年的时候才能去 这项社保补贴，所以自己快退休五年的时候，基本上需要达到一个45岁和55岁这样一个岁数，所以称之为是4050人员。

3、缓解养老金支付压力 让女性灵活就业人员晚退休5年，也就是晚5年领取养老金，这样就有助于缓解养老金的支付压力。毕竟，现在老龄化越来越严重，领取养老金的人员越来越多，领取养老金的时间越来越长。

为什么灵活就业女性要晚退休5年?55岁才能退休?

1、缓解养老金支付压力 让女性灵活就业人员晚退休5年，也就是晚5年领取养老金，这样就有助于缓解养老金的支付压力。毕竟，现在老龄化越来越严重，领取养老金的人员越来越多，领取养老金的时间越来越长。

2、女性灵活就业人员晚退休5年，也就是晚5年领取养老金，这样就有助于缓解养老金的支付压力。毕竟，现在老龄化越来越严重，领取养老金的人员越来越多，领取养老金的时间越来越长。

3、可发现，在大多数情况下，灵活就业女性人员的退休年龄与女 相同，需要年满55岁退休。这一年龄比女性晚5岁，比特殊职业晚10年，差距明显。延迟退休主要是指工作环境和劳动强度。

4、 规定灵活就业女性55岁退休的原因 原因可能是以下三个： (1)降低退休金差异 灵活就业人员的缴纳社保基数没有职工社保的高，职工是28%的养老，个人出8%，而灵活就业人员是20%，全部自己支付。

5、女职工之前在企业工作10年，之后转为灵活就业人员，退休年龄仍然是50岁，但是你必须要提供档 ，否则不能认定自己的 ，空口无凭。这样只能55岁 退休，这就等于推迟了5年领取养老金。

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