自己提高公积金, 配合缴纳吗（员工要求自己出钱提高公积金）

很多朋友对于员工要求自己出钱提高公积金和自己提高公积金,单位配合缴纳吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

员工要求提高公积金额度,自费对 有什么影响

一般没有啥影响，主要是如果员工不诚信，要求按公积金缴存比例反推要求工资的话，会有些麻烦。

【1】影响贷款额度：公积金缴纳比例的高低会直接影响到公积金的缴存金额，这样一来就会影响到公积金的贷款额度。公积金贷款额度和每月缴存额也是存在比较大的关系的，月缴存额觉得账户余额。

因此， 给员工缴纳公积金在一定程度上增加了 人力成本。 住房公积金 是 法律规定的重要的住房 保障 ，具有 性、互助性、保障性。 和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

多交公积金对 来说可以避税，因为 为员工缴纳公积金的部分可以在税前扣除。同时的话这也是一种隐性的福利，可以提到员工的幸福感和归属感。多发工资的话还涉及到其他一些问题。

您好 首先， 让员工承担了本来应该还 承担的一部分是不符合相关规定的。

员工自己想多交公积金

法律主观：根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法 住房公积金，而是必须由 来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有 财务的公章才行。

公积金可以自己多交一点吗？可以。住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分 比例和个人比例。 的比例是全 统一的，个人比例通常与 的比例相同，但也可以个别人 调高些。

公积金缴存可以多交，但得满足一定的条件才行。

住房公积金自己怎么 多交 住房公积金是按员工工资来缴纳的，住房公积金缴存比例分 比例和个人比例。 的比例是全 统一的，个人比例通常与 的比例相同，但也可以个别人 调高些。

员工自己出钱增加公积金 缴纳部分合法吗

1、当然违法。\r\n公积金不能个人负担。住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的，也不合法。

2、因此，公积金个人缴存12%， 缴存5%的情况在一些地区是可能存在的，但具体的情况需要参考当地的 策规定。如果当地 策规定 缴存比例为5%，则这个缴存比例是合法的。

3、 要求员工自己出钱买五险一金是不合法。法律规定 保险由用人 和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人 在职工工资中代扣代缴。属于用人 缴纳的部分，由用人 承担。

4、住房公积金的缴纳费用全部由员工个人承担是不合理的。住房公积金的缴纳费用，应该是 和员工按照一比一的比例缴纳。

员工要求调高个人公积金比例

公积金的缴存比例是固定的，通常是员工每月工资的5%-12%， 和个人都要按照这个比例来缴付。如果你想要增加你的存款，那么你可以通过两种方式来增加你的存款：一是你的月收入增加，二是你的本地储蓄率提高。

确定缴费比例 一般缴费比例在5%-12%之间，即最低5%，最高12%。缴存 可根据 的实际情况确定职工的缴费比例，但要在合理的范围内。

而且 账户内的职工住房公积金缴存比例和 住房公积金的缴存比例应当一致，不能由职工个人自由调整。

一般来说，只有当 经济效益良好的情况下，职工的公积金缴费比例才可能被提高，且最高不超过12%。当然，也有部分 直接按照最高比例12%，给员工缴纳公积金，具体看员工和 签订的合同是如何规定的。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以 住房公积金缴存比例。

（2） 和职工提高缴存比例最高不得超过各12%。 符合降低公积金缴存比例的条件 降低缴存比例只适用于 和个人缴存比例在5%（不含）以上的情况。

可以自己出钱让 多缴点公积金吗?

公积金怎么交费是有比例的，不可以随意改变缴费比例。一般来讲，公积金都是个人交12%， 给交12%，加到一起一共24%。该个人负担的个人必须负担。

原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的，但是假如你可以找到挂靠 ，自己缴纳也是可以的，只不过你需要承担所有的公积金费用，然后让该 帮你缴纳，这也是很多人通常采用的一个方法。

法律主观： 根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法 住房公积金，而是必须由 来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有 财务的公章才行。

当然是不行的，因为 缴纳公积金是按照自己的工资来核算的所以是不能够自己出钱让 缴纳公积金的。

不可以的，每个职工都有固定的缴费基数，需要按照缴费基数来缴纳 部分和个人部分，富士康作为一个人数众多的企业不会单独为一个职工改变基数。

所以实际缴纳的金额和比例是可以更改的，但需要和 协商， 调整缴存比例一般需要经本 职工代表大会(或者工会、全体职工大会)讨论通过才行。

员工想提高公积金缴存基数

1、根据工资按年度调整。公积金基数可以调整但不是随时调整的，是根据工资然后按年度调整。职工个人缴存的住房公积金，由所在 每月从其工资中代扣代缴。

2、确定缴费比例 一般缴费比例在5%-12%之间，即最低5%，最高12%。缴存 可根据 的实际情况确定职工的缴费比例，但要在合理的范围内。

3、公积金的缴费基数和社保的一样，都是职工上一年度1-12月的所有工资性收入的月平均额，每年调整一次，各地调整时间不一致。 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

OK，关于员工要求自己出钱提高公积金和自己提高公积金,单位配合缴纳吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。