工资4000扣完五险一金还剩多少

大家好，今天小编来为大家解答工资4000扣完五险一金还剩多少这个问题，工资4000扣完五险一金还剩多少成都很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

文章目录：

• 1、四千的工资,五险一金差不多要扣多少?
• 2、4000扣完五险一金是多少
• 3、4000扣完五险一金是多少答是这样的
• 4、工资4000扣完五险一金还剩多少
• 5、工资4000扣完五险剩多少
• 6、扣完五险一金到手4000实际工资多少

四千的工资,五险一金差不多要扣多少?

最后个人工资4000元，个人每月社保五险扣款320 80 20=420元。如果已经为职工购买了住房公积金，缴纳比例为5%-12%，看选择。如果按5%缴纳，个人每月缴纳40005%=200元，缴纳40005%=200元。

【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

月薪4000扣除五险一金要扣400元左右，那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。

-3500）*0.03=15元个税 个人所得税相关规定 从年9月1日开始个人所得税起征点提高到3500元，计算公式： 　{（总工资）-（三险一金）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税。

公积金4000*6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五险一金是什么？五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。

4000扣完五险一金是多少

1、法律分析：月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。年1月起用人及职工缴纳保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。

2、法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人及职工缴纳保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。

3、法律分析：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

4、工资扣除五险一金剩多少 4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

5、底薪4000交五险一金到手工资3000到3300之间。一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

6、元。根据查询律临显示，五险一金是按工资的百分之4缴纳，因此4000元乘以百分之4等于410元，4000元减去410等于3584元，工资还剩余3584元。

4000扣完五险一金是多少答是这样的

法律分析：养老保险金：个人8%，4000*8%= 300 医疗保险金：个人2%，4000*2%=80.00 失业保险金：个人1%，4000*1%=40.00 基本住房公积金（最低标准）：个人5%，4000*5%=200.00 大概共计支出：640。

【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人及职工缴纳保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。

一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；假设按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

扣完五险一金是多少？数额具体是不确定的，这是因为五险一金缴纳比例与参保人所在地区和所在岗位有关。

根据查询律图网得知，工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~工资4000扣完五险剩3600。月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱左右。

工资4000扣完五险一金还剩多少

1、工资扣除五险一金剩多少 4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

2、假设某员工缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*（8%+2%+0.5%+8%）=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。

3、法律主观：工资4000五险交400元。按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。

4、下面以广州4000元的工资为例，其算扣除五险一金，大概剩下的金额为3300元左右，即扣除五险一金差不多700元。

5、根据查询律图网得知，工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

6、该工资数额扣完五险一金还剩3500左右。对社保有所了解的人应该都清楚，它里面总共包含五种保险，不同的保险缴费比例是不一样的。

工资4000扣完五险剩多少

【法律分析】：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

【法律分析】：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人及职工缴纳保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。

假设某员工缴纳公积金比例是8%，则4000扣除五险一金剩余资金为：4000-4000*（8%+2%+0.5%+8%）=3260元。需注意的是，上述计算过程是建立在社保缴费基数和公积金缴费基数是4000元的情况下。

大概共计支出：640。还剩下：3360由于各地比列有差别，具体按当地要求计算。法律依据：《中华人民共和国保险法》第五十八条 用人应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构保险登记。

法律分析：月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。 其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。

根据查询律图网得知，工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

扣完五险一金到手4000实际工资多少

1、元。根据查询相关资料显示：4000的工资按照36%比例缴纳五险一金，应缴纳1440元，所以实际工资是5440元，五险一金，是指用人给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

2、元。去掉五险一金到手4000元，实际工资是5440元，4000元的工资按照36%比例缴纳五险一金，应缴纳1440元，所以实际工资是5440元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

3、【法律分析】：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，个人各负担50%，就是200元。

4、法律主观：各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。 以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。

5、五险一金税后4000税前是41606元。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。设税前工资为X，则：（X-个人所得税起征点为2000-个人交四险费大约220）*15%-125。

文章分享结束，工资4000扣完五险一金还剩多少和工资4000扣完五险一金还剩多少成都的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！