失业保险超过60天

大家好，失业保险超过60天相信很多的网友都不是很明白，包括失业保险超过60天没领怎么办也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于失业保险超过60天和失业保险超过60天没领怎么办的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

失业超过60天还能申领失业保险吗

1、超过60天就不能再领取失业金的，一般劳动者与用人解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保手续，同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年，这样才能成功。

2、法律分析：离职过了60天就领不了失业金了，失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没的话，就无法了。

3、失业超过60天还能申领失业保险吗？可以。根据最新回应，任何或机构不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间限制的。

4、法律主观：员工在满足领取 失业保险 的条件之后需要在60天内，超过60天之后是无法进行的。

5、法律主观：失业人员必须在失业后的60天内准备好证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。

6、根据我国《失业保险条例》规定，失业人员可以在规定的时间内领取失业保险金，最长时间为12个月。失业时间超过12个月，失业人员就不能再领取失业保险金了，因此，失业时间超过60天，仍然可以失业保险金的申领和领取手续。

失业保险金超过60天了,还能领吗

1、【法律分析】离职过了60天可以失业登记，但是无法领取失业保险金了。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

2、可以。根据最新回应，任何或机构“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间限制的。

3、超过60天就不能再领取失业金的，一般劳动者与用人解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保手续，同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年，这样才能成功。

超过60天还能失业金吗

1、超过60天就不能再领取失业金的，一般劳动者与用人解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保手续，同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年，这样才能成功。

2、法律分析：离职过了60天就领不了失业金了，失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没的话，就无法了。

3、可以。根据最新回应，任何或机构“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间限制的。

4、法律主观：员工在满足领取 失业保险 的条件之后需要在60天内，超过60天之后是无法进行的。

失业金超过60天就不能领取了吗

法律分析：离职过了60天就领不了失业金了，失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没的话，就无法了。

可以。根据最新回应，任何或机构“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”，因此，在员工符合领取失业保险金的情况下，何时领取是没有时间限制的。

超过60天就不能再领取失业金的，一般劳动者与用人解除劳动关系之后就需要在解除之后的六十日到当地的社保手续，同时还需要确定本人缴纳社保已经满一年，这样才能成功。

领取失业金条件之一是：非本人意愿失业。离职是本人意愿失业。所以，即今天不超过60天，离职也不能领取失业金。

失业补助金过了60天就不能领取了，依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。

法律主观：失业人员必须在失业后的60天内准备好证、户口本、失业登记、解除劳动合同的相关材料等等到社保局去失业金申领手续，不然过期就会被视为自动放弃领取失业金，失业金自然也就作废了。

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