劳动保险法44条规定

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哪些保险不需要有劳动者承担缴费义务?

工伤保险：每个月缴纳百分之零点四到百分之零点五；生育保险：每个月缴纳百分之零点七到百分之零点八。

法律分析：劳动者不必缴纳的保险费有生育险和工伤保险，全部由用人承担。用人按照规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

保险包括养老、医疗、失业、工伤和医疗共5个险种，其中工伤保险和生育保险由来承担缴费义务，个人不需要缴费，当然前提是劳动者是以名义参保，而不是以灵活就业人员名义来缴纳社保。

保险法第十条,第二十三条,第三十三条,第四十四条,第五十三条;劳动...

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人按照规定缴纳生育保险费.职工不缴纳生育保险费。 【释义】本条是关于生育保险覆盖范围和缴费义务人的规定。

停工放假，劳动关系存续期间，用人应继续给员工购五险一金的。《保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人和职工共同缴纳基本养老保险费。

第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人和职工按照规定共同缴纳失业保险费。

第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。第 三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

用人必须给员工买什么保险?

1、员工必须购买的保险是指基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这就是所谓的五种保险。具体情况如下：基本养老保险，劳动者达到退休年龄后，达到一定缴费期限后，可以领取养老金。

2、保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

3、应该给员工买社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能为员工购买一金，即住房公积金的话则更好。

4、五险一金指什么？ 根据《保险法》和《住房公积金管理条例》规定，用人必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

5、企业必须给员工缴纳的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称就是五险。养老、医疗、失业保险是企业和员工双方共同缴纳的，工伤保险和生育保险是企业独自为员工缴纳的。

6、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说必须给员工缴纳五险一金。社保分缴纳部分和个人缴纳部分。

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