现役军官管理暂行规定

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现役军官管理暂行条例解读

1、《现役军官管理暂行条例》按照分类与分级相统定量与定性相结合的原则，构建全面、历史、客观的考核评价机制，形成精准科学的知事识系。主要作了3个方面调整完善：一是细化考核内容标准。

2、加快推进军官管理由粗放式向精细化转变，全面提高军官队伍专业化水平。

3、【法律分析】：依法享受三大待遇。把原先附着在职务等级上的晋升发展和待遇保障两个主要功能进行分解，单独建立一套军官待遇级别。

现役军官晋升任用暂行规定

《现役军官晋升任用暂行规定》由军委印发，自2021年1月1日起施行。

《现役军官管理暂行条例》按照分类与分级相统定量与定性相结合的原则，构建全面、历史、客观的考核评价机制，形成精准科学的知事识系。主要作了3个方面调整完善：一是细化考核内容标准。

军衔等级主导军官等级管理基本秩序，岗位职务层级辅助调节军官晋升任用次序和指挥关系，待遇级别确定军官基本生活待遇，主辅分明、各安其位、有机统一。

《中华人民共和国现役军官法》规定军官晋升职务，应当具备拟任职务所要求的任职经历、文化程度、院校培训等资格。具体条件由军事委员会规定。军官职务应当按照编制员额和编制职务等级任命。

中国人民现役军官服役条例

军校毕业一般几年可以转业 军校毕业后一般是排职8年，连职10年才能转业。

中国人民现役军官服役条例 第四十条初级专业技术职务军官任职不满八年的，排级职务军官未达到服现役最高年龄的，连级以上职务军官未任满本级任职最低年限的，除组织安排或者经组织批准外，不得退出现役。

当兵退休年龄如下：师职以下军官年满55周岁；军职军官年满60周岁；兵团职和大军区职军官年满65周岁。

我国征兵规定，男性公民在18岁至22岁之间，女性公民在18岁至20岁之间必须前往当地征兵办公室登记，接受征兵体检和治审查，确定是否适合服兵役。根据征兵需要，也可以招收年龄在22岁至24岁之间的志愿兵。

法律依据：《中国人民现役士兵服役条例》 第十九条 士兵军衔的授予、晋升：2年：（一）兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔；服现役第二年的列兵，晋升为上等兵。

2023军官转业程序

可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。

军队转业随调随迁配偶、子女，已经参加医疗、养老、失业、工伤、生育等保险的，其保险关系和保险基金，由保险经办机构按照有关规定一并转移或者继续支付。

年军人转业安置策是什么 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民府扶持自主就业。

军队转业到地方工作是和军队的一项重要。对军队转业实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业由委、府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业由府协助就业、发给退役金。

四是接近服现役最高年龄的师职以上军官，不宜继续服现役，且不宜转业到地方工作的。

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