病假最多可以请几个月

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于病假最多可以请几个月，病假最多可以请几天假这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

病假可以请多久?

1、病假最多可请多长时间 病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。

2、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由出具病假条。

3、员工的病假最多可以请多久？ 最长可以请24个月。因为，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由出具病假条。

4、病假根据在本工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

病假可以请多久?劳动法病假天数规定

1、病假天数最长可以2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。

2、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请二十四个月，但是必须由出具病假条。

3、病假最长可以请24个月。在我们，企业职员如果生病了或者是非因工受伤需要请病假，请病假最多是24个月的医疗期，不同的工作年限能够享受的病假医疗期限也是不一样的。

员工病假最长可以请多久

法律主观：员工病假最长可以请三十个月。如果员工的医疗期有二十四个月，则按三十个月内累计病休时间计算。但是病假期间员工的工资可能会减少，可以按低于当地最低工资标准，但高于该标准的80％来向员工支付病假工资。

职工长期休病假规定最长是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本工作的时间来定的。

综上所述， 病假 即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管批准，可以适当延长医疗期。

企业职工病假时间最长能休24个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由出具病假条。

员工的病假最多可以请多久?

法律主观：员工病假最长可以请三十个月。如果员工的医疗期有二十四个月，则按三十个月内累计病休时间计算。但是病假期间员工的工资可能会减少，可以按低于当地最低工资标准，但高于该标准的80％来向员工支付病假工资。

病假可以请多久 病假天数最长可以2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。

员工的病假最多可以请多久？ 最长可以请24个月。因为，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由出具病假条。

职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本工作的时间来定的。

连续请病假不能超过多少天

请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

根据法律规定病假最多可以休24个月，因为我们规定的医疗界限，它实际上是根据劳动者在用人工作的时间长短来进行不同的决定的，比如说如果在这个已经工作满20年以上的话，那么是可以长达24个月请病假的时间的。

病假一年可以请90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月，当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。

病假最长时间依据在本工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。

公务员请病假不能超过三十天。当年病假累计超过三十天，当年不享受年休假待遇；当年病假、事假累计相加超过四十天。如当年享受了年休假以后，则其不再享受下一年度的年休假。病假长短是根据医疗机构意见确定的。

病假最长可以请24个月。在我们，企业职员如果生病了或者是非因工受伤需要请病假，请病假最多是24个月的医疗期，不同的工作年限能够享受的病假医疗期限也是不一样的。

关于病假最多可以请几个月的内容到此结束，希望对大家有所帮助。