职工教育经费扣除比例题目例子

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计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费29万元。

计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费29万元。要求：计算该企业20度实际应纳的企业所得税。

．本年实际列支工资共计100万元，实际列支职工福利费29万元、职工工会经费3万元、职工教育经费5万元。20所得税汇算清缴时职工福利费调增4万元、职工工会经费调增1万元、职工教育经费调增3万元。

款30万元，支出税收滞纳金6万元）；（6）计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费29万元。要求：计算该企业20度实际应该缴纳的企业所得税。

计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费29万元。 要求：计算该企业年度实际应该缴纳的企业所得税。

按税收规定比例扣除的职工教育经费

1、职工教育经费扣除比例为百分之二点五（年开始，扣除比例为百分之八）。

2、职工教育经费扣除比例是指企业可以在计算应纳税所得额时，按照规定的比例扣除职工教育经费的支出。这个比例的具体数值，是根据的税收策和经济发展情况而定的。

3、职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除策的通知》规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税没手庆前扣枯握除的职工教育经费年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。

4、根据正保会计网校查询得知，企业职工教育经费的税前扣除比例为不超过职工正常工作时间工资的5%，超过部分不得扣除。对于高新技术企业，该比例可提高到8%。

职工教育经费扣除比例

1、根据查询百度律临网显示，职工教育经费扣除比例为5%。

2、职工教育经费扣除比例为百分之二点五（年开始，扣除比例为百分之八）。

3、按照中国税法规定，职工教育经费扣除比例为8%。按照《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定，个人所得税的计算应当扣除职工教育经费。这意味着个人所得税的计算基数中，可以扣除相应比例的职工教育经费。

4、%。按照《中华人民共和国企业职工教育促进法》的规定，企业职工教育经费扣除比例为5%，用于职工教育经费的支出。

5、职工教育经费扣除比例是指企业可以在计算应纳税所得额时，按照规定的比例扣除职工教育经费的支出。这个比例的具体数值，是根据的税收策和经济发展情况而定的。

6、该经费扣除比例为8%。经国务院批准，现就高新技术企业职工教育经费税前扣除策通知如下：高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

企业所得税中的三项经费是什么?税前如何扣除?

1、三项经费分别指的是职工福利费、工会经费、职工教育经费。每一项经费扣除标准不同，比如职工福利费支出在不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。

2、三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的5%。

3、企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。除国务院财、税务主管另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予扣除。

4、扣除标准：2 依据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

5、企业所得税税前扣除项目和标准是什么？工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。

职工教育经费比例

1、职工教育经费扣除比例是8%。职工教育经费扣除比例，根据《关于企业职工教育经费税前扣除策的通知》规定，超限额的职工教育经费需作纳税调整。即企业税前扣除的职工教育经费年以后必须在计税工资薪金总额8%以内。

2、职工教育经费扣除比例为百分之二点五（年开始，扣除比例为百分之八）。

3、职工教育经费计提比例是2%-4%。职工教育经费是企业按照一定比例提取的用于职工教育事业的费用，旨在支持职工学习先进技术和提高文化水平。这项费用以企业的工资总额为基础进行计算。

4、该计提比例是上年度职工工资总额的5%。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

5、职工教育经费计提比例是5%。根据国务院大力推进职业教育的规定实施职业教育和职工培训，承担相应的费用。

6、职工教育经费扣除比例是指企业可以在计算应纳税所得额时，按照规定的比例扣除职工教育经费的支出。这个比例的具体数值，是根据的税收策和经济发展情况而定的。

计算企业职工教育经费时如何扣除应纳税所得额?

法律分析：企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

如果企业职工教育经费的实际发生数、账面计提数以及扣除限额数三者不一致时，应按“就低不就高”的原则确定税前准予扣除的职工教育经费，账面计提的职工教育经费超过扣除限额的部分应调增应纳税所得额。

”也就是说在年1月1日至年12月31日期间，技术先进型服务企业的职工教育经费不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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