一般企业公积金缴存比例

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文章目录：

• 1、一般的公积金缴纳基数是多少
• 2、公积金个人与缴纳比例
• 3、一般企业公积金缴存比例是多少
• 4、交公积金比例是多少
• 5、企业公积金一般多少

一般的公积金缴纳基数是多少

1、调整后的月缴存基数上限为17448元，下限不得低于1380元。调整后的缴存基数期限为年7月1日至年6月30日，年7月1日至调整当月之间少缴部分的住房公积金，在调整后予以补缴。

2、综上所述，交公积金按5%-12%的标准缴纳。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

3、住房公积金缴存比例最高9000最低240。按照相关法律规定，职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级，一个月的公积金是3000元。

4、可根据自身情况，按和职工各12%的比例缴存住房公积金。缴存额上限怎么算？缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

公积金个人与缴纳比例

【法律分析】：住房公积金按职工本人和为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。

法律分析：住房公积金个人和的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

住房公积金个人缴纳比例是5%到12%。住房公积金个人缴费=缴费基数*缴费比例。 住房公积金是用人给职工参保的，个人帐户由个人缴纳50%，缴纳50%共同组成。

公积金缴存比例和个人都在5％-10％之间，也就是说不管是还是个人，公积金缴存的比例最低档5％，最高档12％。

比1。根据法律分析：住房公积金个人和的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

一般企业公积金缴存比例是多少

1、、事业职工、的住房公积金缴存比例各为12%，其它性质各为8%—12%。职工个人住房公积金的缴存比例与为职工缴存住房公积金的比例必须一致。外商企业的缴存比例可按市府相关文件。

2、【法律分析】：住房公积金按职工本人和为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。

3、首先缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。区间内自主确定缴纳比例，缴费都是按照与个人相等的，即缴纳百分之十二，个人也是要缴纳百分之十二。

交公积金比例是多少

法律分析：公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金的县（市）可适当低于此比例。

法律分析：住房公积金和个人的缴纳比例都是工资的12%，五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动去咨询，各地缴纳比例不一样。

职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。

住房公积金个人和的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金是按照工资的多少比例交？ 根据住房公积金的相关管理规定，公积金的缴存比例最低不得低于职工上一年度月平均工资的5%，一般是在5%-12%这个范围内选择，若有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

企业公积金一般多少

【法律分析】：住房公积金按职工本人和为各7%、6%、5%缴存比例所对应的月缴存额下限分别为348元、298元、248元。

公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金的县（市）可适当低于此比例。

根据规定，企业向员工支付的公积金福利比例为上一年度平均工资的5%-12%。例如，你在一家企业工作。现在是年。2021岁时，年收入60000元，月平均收入5000元。这5000元是你缴纳公积金的基数。

个别分如果效益不好，甚至员工的上年度平均工资只有四五千块钱，如此以来一个月只有五六百块钱公积金也没有什么大惊小怪。

但一般来说，公积金的水平主要与工资密切相关。工资越高，公积金通常越高。假设国有企业员工收入5000或6000元，公积金每月约1000元。

比如说，一位中部省份的厅局级，一个月的公积金是3000元。 企事业的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。

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