如何使用盈余公积企业发展基金

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下如何使用盈余公积企业发展基金的问题，以及和盈余公积 公益金的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

文章目录：

• 1、盈余公积怎么使用?
• 2、外资企业税后利润计提基金有哪些规定啊?
• 3、简述企业期末提取盈余公积的账务处理
• 4、股东分红留下的发展基金怎么分配?

盈余公积怎么使用?

1、任意盈余公积金的用途： 弥补的亏损。当一家企业发生较大亏损时，那么可以使用盈余公积来弥补产生的亏损。

2、盈余公积在会计上主要有3个用途：一是弥补亏损。当企业发生亏损时，可使用盈余公积弥补减少亏损，使净利润报表更好看；二是转增资本或者股本。

3、法定盈余公积可以有以下用途：1，弥补亏损。在上一年度亏损这一年度盈利那么这一年度的企业盈利公积就可以用来弥补上一年度亏损额。2，扩大生产经营。

4、盈余公积如何提取和使用如下：盈余公积提取方法具体如下：企业按规定提取盈余公积、企业按规定提取盈余公积、企业将提取的公益金用于集体福利设施支出、企业将提取的公益金用于集体福利设施支出。

5、法定盈余公积以公家法律或行规章提取，任意盈余公积是自行决定提取。法定盈余公积计提比例是10%，这个是不用做纳税调整的，也是税法允许的，法定盈余公积提取的净利润，本身是已经交过税的。

外资企业税后利润计提基金有哪些规定啊?

目前的规定是：中外合资企业应当计提三项基金，但提取比例由董事会自行决定；外商独资企业可以不计提发展基金，储备基金的计提比例不低于10%，但达到资本的50%后可以不再计提。相信我的回答对你会有一定的帮助。

储备基金的提取比例不得低于税后利润的10％，当累计提取金额达到资本的50％时，可以不再提取。职工奖励及福利基金的提取比例由外资企业自行确定。

同样，合资企业和外资企业，按税后利润10％提取法定盈余公积就可以了，不需要计提其他的基金，不过如果企业自愿，可以在按自行确定的比例计提任意盈余公积，常见比例为2％。

外商投资企业的储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金的提取比例由企业董事会确定或合同规定。

简述企业期末提取盈余公积的账务处理

1、企业期末提取盈余公积的账务处理通常有以下步骤：确定提取金额：企业应根据当期净利润的大小和章程等相关规定，确定本期需要提取的盈余公积金额。

2、提取盈余公积就是企业在经营过程中形成了净利润并且在弥补之前亏损之后仍然是有净利润，这种情况就需要按一定比例提取盈余公积（法定盈余公积，任意盈余公积）。

3、提取盈余公积的账务处理如下，借：利润分配—提取盈余公积，贷：盈余公积—一般盈余公积。 弥补亏损的盈余公积的账务处理，借：盈余公积—一般盈余公积，贷：利润分配—未分配利润。

4、为依据提取；后者则由 自行决定提取。盈余公积的 作用主要包括以下几种：（1）弥补亏损；（2）扩大生产经营；（3）增加资本。

5、盈余公积的主要账务处理 （一）企业按规定提取的盈余公积，借记利润分配提取法定盈余公积、提取任意盈余公积，贷记本（法定盈余公积、任意盈余公积）。

6、年底计提盈余公积时：借：利润分配，法定盈余公积；利润分配，任意盈余公积。贷：盈余公积，法定盈余公积；盈余公积，任意盈余公积。企业年底进行利润结转并计提盈余公积时，应通过“本年利润”以及“盈余公积”等核算。

股东分红留下的发展基金怎么分配?

1、三）按本条（一）项规定提取三项基金后的可分配利润，如董事会确定分配，应按照合营各方出资比例进行分配。一级盈余公积，二级一般盈余公积，三级法定盈余公积和任意盈余公积是用于企业发展的。

2、董事会制订的利润分； 股东会审议批准的利润分。

3、第1种也就是分红，把未分配利润以现金的方式赠送给股东了。第2种也就是送红股，把未分配利润以送股本的方式赠送给股东（股东并没有取走现金反而是增多持股数），实际等同于转化成股东在增多股本投资。

4、分配现金。这是基金预期年化预期收益分配的最普遍的形式。分配基金。应分配的净预期年化预期收益折为等额的新的基金送给投资者。这种分配形式类似于通常所言的“送股”，实际上是增加了基金的资本总额和规模。

5、遇到基金分红的时候，我们可以选择红利的分式有两种，第一种是红利再投资，就是对于分红的资金，再去自动购买这支基金；第二种是现金分红，就是把分红的资金提现，落袋为安。

文章到此结束，如果本次分享的如何使用盈余公积企业发展基金和盈余公积 公益金的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！