工会慰问可以报销差旅费吗

大家好，关于工会慰问可以报销差旅费吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工会职工慰问支出要发票吗的知识，希望对各位有所帮助！

文章目录：

• 1、参加工会活动的差旅费谁承担
• 2、安徽工会活动算出差吗
• 3、工会经费计入什么
• 4、事业工会经费开支范围有哪些?
• 5、工会搞问题活动是否可以支付本以外工作人员的差旅费?依据是...
• 6、工会发放的慰问金要缴纳个税吗

参加工会活动的差旅费谁承担

出差是属于工作范畴的，因此，参加工会活动的差旅费由工会承担。但出差是因为个人原因，如私人旅行等，就需要个人承担差旅费。因为劳动法律法规规定的需要出差，如参加培训、调研、接待客户等，由用人承担差旅费。

工会。工会会承担一部分或全部的差旅费用。工会会根据活动性质、预算以及相关策规定，为工会会员提供差旅费用的补贴或津贴。

走行差旅费报销渠道。按照事业内部差旅费管理办法规定标准和流程进行报销，特殊情况下，基层工会可以列支行不能承担的差旅费，在工会经费列支的差旅费，正常情况下，其报销标准不能超过行差旅费管理办法规定的标准。

如果是供应图书方，主动承担差旅费用或其它费用承担，因为合同关系发生的主体是学校和供货方，应该由供应方提供学校，由接受。而不是你方个人接受。个人接受报销费用，有接受好处，不正当获利之嫌。

且经过了相关的批准和同意，那么书法家的路费和住宿费由你们承担是可以由工会经费列支的。建议查阅《基层工会经费收支管理办法》或咨询工会财务，获取更准确的信息。如果需要具体的文件支持，可以向工会或相关。

法律分析：通常差旅费一般是由相应的主张出差的进行支付的，其员工出差的该应当为其报销相应的差旅费。法律依据：《中华人民共和国会计法》 第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。

安徽工会活动算出差吗

1、出差是属于工作范畴的，因此，参加工会活动的差旅费由工会承担。但出差是因为个人原因，如私人旅行等，就需要个人承担差旅费。因为劳动法律法规规定的需要出差，如参加培训、调研、接待客户等，由用人承担差旅费。

2、法律主观：从情理上来说的确冤，为节约成本，并未损害利益，反而受到处罚。 但从法律和程序上来说，你们的确违规，并不冤。

3、走行差旅费报销渠道。按照事业内部差旅费管理办法规定标准和流程进行报销，特殊情况下，基层工会可以列支行不能承担的差旅费，在工会经费列支的差旅费，正常情况下，其报销标准不能超过行差旅费管理办法规定的标准。

4、基层工会应坚持工会经费正确的使用方向，优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。 （五）勤俭节约原则。

工会经费计入什么

属于管理费用，可在管理费用和其他应付款下增加二级为工会费。

实行新会计准则后，工会经费应计入“应付职工薪酬”。会计分录为：计提时：借：管理费用-工会经费 贷：其他应付款-工会经费 企业按应付职工薪酬总额的2%拨付工会组织，可以在税前扣除。可以直接拨付。

工会经费计入“应付职工薪酬”。计提时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工会经费。交纳时，借：应付职工薪酬-工会经费，贷：银行存款。

事业工会经费开支范围有哪些?

1、工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

2、经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。（四）工会从事建设工程、设备购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。

3、工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表zhi彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

4、根据上海市总工会印发的《上海基层工会经费收支管理实施办法》通知【沪工总财〔〕96号】，基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动，支出范围包括：职工活动支出、支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

5、各企业、事业应按工资总额的2%比例提取工会经费。工会经费的来源是会员按照《中华人民共和国工会法》的规定交纳的会费；工会举办的事业的收入；行方面根据工会法的规定拨交的经费；各级府和企业、事业行的补助。

工会搞问题活动是否可以支付本以外工作人员的差旅费?依据是...

1、工会行费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。1 补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。1 工会专职人员的工资。

2、及时足额拨缴工会经费；实行财划拨或委托税务代收部分工会经费的基层工会，应加强与本的沟通，依法足额落实基层工会按照省级工会确定的留成比例应当留成的经费。

3、员工参加工会组织的运动会发生的差旅费可以计入“应付职工薪酬-工会经费”。工会经费开支范围：①会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

4、各工会必须严格按照工会经费支出分类范围使用工会经费，严禁超范围使用 、福利费支出分类 （）困难补助费：本只核算用于工会会员有困难而发生的补助费用。

5、为鼓励出差人员乘坐火车（含高铁／动车），少乘飞机，节约开支，对到省外出差的人员，乘火车且乘车时间达到5小时的，可凭车票加发100元伙食补助费。在此基础上，乘车时间每超过1小时，再加发20元伙食补助费。

6、第三条差旅费是指市直工作人员公务出差所发生的城市（含市辖区县）间往返交通费、住宿费、伙食补助费和出差地交通费。 第四条市直应当建立健全公务出差审批。

工会发放的慰问金要缴纳个税吗

法律主观：需要。个人所得税征税内容工资、薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。

税务立场是，对的以现金发放的以福利费名义，对人人都享有的，是要计征个人所得税。对工会给困难人员以救济补助金给人发放的带有偶然性的，这个不要代扣其个人所得税。

法律分析：应该计入职工福利，不缴纳个税。

给员工的慰问金需要缴纳个税。企业给予员工的慰问金属于个人劳动所得的范畴，应当缴纳个人所得税。慰问金包括但不限于生日慰问、婚嫁慰问、生育慰问、病患慰问、公益慰问、节日慰问等。

用工会经费为员工发福利需要交个税。根据税务有关规定：企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税。

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