工会经费2还是0008

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文章目录：

• 1、工会经费计提比例
• 2、工会经费怎么计算缴纳举例说明
• 3、工会经费扣除比例
• 4、企业所得税税法规定:工会经费的税前扣除
• 5、工会经费怎么上缴,比例是多少?
• 6、职工工会经费计提比例为多少

工会经费计提比例

1、法律主观：工会经费的计提比例是2%。 行方面每月按全部职工 工资 总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。

2、工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。

3、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

4、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

5、根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源：工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的百分之2向工会拨交的经费，其中这百分之2是工会经费的最主要来源。由此，据此规定工会经费的计提比例为百分之2。

工会经费怎么计算缴纳举例说明

1、在设立工会组织的情况下，则按照工会经费总额的40%上交，剩余60%留做工会组织经费。在没有设立工会组织的情况下，提取的工会经费必须全额上交地税。

2、工会经费缴纳比例一般按工资总额的2%提取，40%上缴上级工会，60%记入帐户，由用于职工福利。工会经费是根据企业会计企业可以根据工资总额计提入费用的一种基金。

3、工会会费的计算公式：应收全年会费＝月会费（月平均工资×0.5％）×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的，其中40%上缴县级（含）以上总工会，或由税务代县级（含）以上总工会扣缴，60%留存本工会使用。

工会经费扣除比例

法律主观：职工工会经费扣除比例为每月全部职工工资总额的2%。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会训练费。

工会经费扣除的比例是2%。建立工会组织的企业、事业、按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入千分之五的会费。

法律主观：目前工会经费由地税代征。各企业、事业应按 工资 总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会。

职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准14%、2%、2。5%。职工福利费。职工福利费，工会经费和职工教育经费的税前扣除标准14%、2%、2。5%。

工会经费税前扣除比例：企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。计提工会经费的账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工会经费。

工会经费缴纳比例一般为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

企业所得税税法规定:工会经费的税前扣除

税前扣除企业所得税税法规定，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

前款第二项规定的企业、事业拨缴的经费在税前列支。

法律主观：企业拨缴的工会经费，不超过 工资 薪金总额百分之二的部分，准予扣除。按照全国总工会有关文件规定，各缴纳的工会经费百分之四十上缴上级工会，百分之六十由基层工会使用。

《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

如果在汇算清缴前未将已计提的工会经费上缴到工会组织，不允许在企业所得税税前扣除。

工会经费怎么上缴,比例是多少?

1、法律主观：目前工会经费由地税代征。各企业、事业应按 工资 总额的2%比例提取工会经费，并将其中的40%部分上缴上级工会。

2、法律分析：依据我国工会法的规定，工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

3、根据《中华人民共和国工会法》规定，应当按照职工工资总额的2%向工会会费基金中缴纳工会会费。

4、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十四条 工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督。各级工会建立经费审查委员会。

5、工会经费是交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0.5%每月，不是会员不用交。

职工工会经费计提比例为多少

1、工会经费的计提比例一般是：每月工资薪金总额的百分之二。工资薪金通常包含基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，及和员工任职者受雇有关的其他支出。

2、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

3、工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。

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