住房公积金基数是工资吗

大家好，今天小编来为大家解答住房公积金基数是工资吗这个问题，公积金工资基数就是工资吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

文章目录：

• 1、公积金缴存基数是到手工资吗
• 2、公积金缴纳基数是基本工资还是总收入
• 3、公积金基数是工资吗

公积金缴存基数是到手工资吗

【法律分析】：不是，是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地策为准。

法律分析：公积金缴存基数是工资，而且还是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。 每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地策为准。

法律主观：公积金缴存基数是应发工资。公积金缴存基数是指个人和缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。

公积金缴纳基数是基本工资还是总收入

1、法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心缴存登记，并职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

2、法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多事业是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财负担的问题，其实是不合法的。

3、法律分析：住房公积金是按提交的缴存基数来定交多少的，一般是基本工资，不过也有可能是总和，要看报的是多少，通常大部分都是按最低标准上报的。

公积金基数是工资吗

法律分析：公积金缴存基数是工资，而且还是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。 每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地策为准。

【法律分析】：不是，是应发工资的总额，也就是不扣除相应社保、个税等的工资数额，以这个为基数来确定社保公积金的缴纳档次。每个地区都会对缴存基数有上下限标准的要求，具体的要以当地策为准。

法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心缴存登记，并职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

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