企业公积金缴纳规定标准

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于企业公积金缴纳规定标准，企业公积金缴纳规定标准是什么这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

文章目录：

• 1、给员工缴纳公积金最低标准
• 2、公积金缴纳最低标准
• 3、公积金最低标准缴纳
• 4、企业最低公积金缴纳标准

给员工缴纳公积金最低标准

1、法律分析：和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

2、法律分析：缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。

3、法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。

4、【法律分析】：根据相关规定，职工住房公积金每月缴纳基数下限不得低于当地本年度城镇职工最低工资标准，上限不得高于当地本年度城镇职工最高工资标准的的三倍。

公积金缴纳最低标准

法律分析：和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

【法律分析】：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，可以自主确定缴纳的比例，缴费时和个人相等，即缴纳12%，个人也要缴12%。

法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。

【法律分析】：根据相关规定，职工住房公积金每月缴纳基数下限不得低于当地本年度城镇职工最低工资标准，上限不得高于当地本年度城镇职工最高工资标准的的三倍。

法律分析：缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。

公积金最低标准缴纳

按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

而住房公积金的缴存比例最低不可以少于5%，最高不允许过12%之间，缴存企业根据各自实际经济情况，自主决定缴存比例。

法律分析：公积金最低标准缴纳要看当地的公积金的缴纳基数和缴纳的比例，再进行计算最低标准。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

法律分析：职工和住房公积金的缴存比例最低标准为职工上一年度月平均工资的5％。根据我国现行法律规定，职工和住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

企业最低公积金缴纳标准

1、法律分析：和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

2、法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。

3、【法律分析】：根据相关规定，职工住房公积金每月缴纳基数下限不得低于当地本年度城镇职工最低工资标准，上限不得高于当地本年度城镇职工最高工资标准的的三倍。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。