臻鼎科技股票值得投资吗

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文章目录：

• 1、臻鼎科技怎么样
• 2、请问深圳松岗臻鼎科技好不好?
• 3、臻鼎科技自离有工资吗
• 4、臻鼎科技到底怎么样?现在为止还是富士康旗下的么?谢谢

臻鼎科技怎么样

1、在知识产权方面，北京臻鼎科技有限拥有商标数量达到203个，著作权数量达到29个，专利信息达到8项。此外，北京臻鼎科技有限还对外投资了1家企业，直接控制企业1家。

2、工作环境一般，工资待遇一般。在松岗臻鼎科技工作的环普工转正的工资是2120元，不过每天伙食补贴11元。住宿舍不扣钱。加班一个月不能超80。看显微镜和在化学味重等对身体有害的工位有100到500不等的补贴。

3、秦皇岛厂区在臻鼎科技几个厂区里面算是不错，各类生活设施都比较完善。寝室是跟一般学校差不多，八个人寝，二十四小时热水。工作方面总的来说分为两大。

请问深圳松岗臻鼎科技好不好?

1、很不错，很正规，完全按劳动法，听住我旁边的在臻鼎上班的邻居说，一个月能拿4K左右，老板是富士康的弟弟，是富士康的子，人员大概一万多人，在松岗燕川，离松岗桥底3公里左右。

2、就是一坑！去了先做半年产线，半年后有机会就让你做副组长（少数人），没机会就一辈子做线长。

3、我一朋友在里面是 师二 底薪4200谢谢！ 不知你的等级是什么 我在龙华富士康 模师三 底薪5600 ， 富士康这么大的企业还是蛮不错的，各项福利还是有的，按照的规章来的，比一般的小厂好， 事实就是这样的，有很多人在富士康没干多久就辞职了，出去转了一圈，然后又想进富士康来了。

4、富士康有很多事业群，当年富士康影响太不好，要求旗下事业群尽量独立，以免遭殃，臻鼎就是这样独立改名上市的。

臻鼎科技自离有工资吗

适用于这两种情况的都没有补偿金。不过员工实际出勤的工资还是要发放的，可以提出诉求。

自离当月的工资肯定是没了，因为你没办手续，没法给你算，上月的工资应该是正常发放，不过这只针对正规哦。

另一方面，如果是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，那么这种情况下，劳动者属于违法。但是，即使在这种情况下，用人也应该全额支付劳动者工资，只是可以要求劳动者承担因自动离职给用人造成的直接经济损失、产生的费用。

臻鼎科技到底怎么样?现在为止还是富士康旗下的么?谢谢

1、他是被富士康收购的，属于富士康。【臻鼎科技控股股份有限】从事印刷线路板（PCB）之设计、开发、、一体的上市，主要产品包括软性印刷电路板（FPC）、高密度连接板（HDI）、硬式印刷电路板（RPCB）及集成电路（IC载板），产品广泛应用于手机、计算机、汽车、网络等各类电子产品领域。

2、是，属于富士康控股所有！富士康科技是鸿海精密在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子和派驻机构、现拥有150余万员工及全球顶尖客户群。

3、富士康有很多事业群，当年富士康影响太不好，要求旗下事业群尽量独立，以免遭殃，臻鼎就是这样独立改名上市的。

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