易方达应届生起薪如何受个人能力影响？

易方达基金管理有限公司作为国内知名的基金管理公司，其应届生起薪通常会受到以下几个因素的影响，其中个人能力是一个重要因素：

1. 教育背景：一般来说，学历越高，起薪可能越高。例如，研究生或博士的起薪通常会比本科毕业生要高。

2. 专业匹配度：如果应聘者的专业与公司业务高度匹配，其起薪可能会更高。易方达作为金融公司，金融、经济、数学、统计学等相关专业背景的应届生可能会获得较高的起薪。

3. 个人能力：

专业技能：如财务分析、市场研究、编程等专业技能，能够显著提高起薪。

实习经验：有相关行业或岗位实习经验的应届生，其起薪可能更高。

综合素质：包括沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等，这些都是评估个人能力的重要方面。

4. 校园活动与荣誉：在校园活动中担任领导职务或在学术竞赛中获奖等，都可以证明个人能力，有助于提高起薪。

5. 面试表现：面试时的表现也是影响起薪的重要因素。良好的沟通技巧、自信的态度和清晰的逻辑思维都能给面试官留下深刻印象。

6. 市场需求：根据市场对相关岗位的需求，如果该岗位人才稀缺，那么起薪也可能较高。

综上所述，个人能力是影响易方达应届生起薪的重要因素之一。在求职过程中，除了不断提升自己的专业技能和综合素质外，积累实习经验、参与校园活动、展现良好的面试表现等都是提高起薪的有效途径。