刘强东高管离职（刘强东痛批高管）

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刘强东的“美国往事”对京东带来了什么危机?

影响京东的股价 刘强东作为京东 的创始人，是京东 的主要控制人，因此，他的一言一行甚至他的所作所为都会影响 的正常经营活动以及股价。外界投资者对京东 的股价波动是非常敏感的。

当前来说，京东当然面临着很多危机，其中最大的是信用危机，除此之外，还有资金危机，股价下跌危机，人心危机，以及刘强东的下课危机。

京东现在面临的危机就是它的董事长刘强东的问题，可能会带来股价的下跌，还有就是淘宝的压力。

主要是京东的支付凭证“网银 ” 转移外汇，所以被罚款了。京东今年确实经历了很多起起落落！年初，京东也因为刘强东的丑闻遭受了一些损失，也是因此京东的损失也是越来越大。

对于刘强东个人而言，京东 是自己一手打拼起来的，所以不可能对此置之不理。在“美国 ”的影响下，京东 的股票大幅度下跌。因此，京东 希望刘强东的卸任可以弥补“美国 ”带来的损失。

刘强东罕见批评京东高管,人事大调整将会带来哪些利空与利好?

据称刘强东在会上表示，在部分高管身上看到了能力不行、价值观和 不匹配、组织效率低下、推进业务缓慢等问题，并点名批评了零售业务高管，称其偏离了经营战略的核心，即成本、效率、体验，并将体验进一步细化为产品、价格、服务三个方面。

刘强东的言外之意，是京东现在需要的是更年轻的管理者，面对新的挑战，京东需要更年轻、更有战力的 带领17万兄弟继续战斗，而曾经打下江山的功臣们，此时也到了退位让贤、给新鲜血液腾地方的时候了。

不过这裁员的理由却在情理之中，理由就是刘强东在内部会议上痛斥高管拉帮结派人浮于事，但对外回应是调整架构，开展小 大业务来应对，这也再一次印证京东目前面临巨大困境。这两种理由无论是哪一种，都可以被人接受。

刘强东能给京东带来最大的收，。同时也给京东带来了更高的风险，只有把权力分散出去，才能分散这种风险。而且刘强东不可能一直出于自己的巅峰时期 。

此次架构调整意味着商城业务直接向刘强东汇报的人数减少了，他本人会把精力主要放在什么地方，也可以从近期的人事变动中得出结论。 没有一家 允许因为组织效率低下而影响业务增速。对于京东这家管理着十余万人的大 来说，尤其如此。

在内部发言中,刘强东批评了哪些人哪些事?

刘强东还批评了零售业务高管，称自己在听战略会时，“高管们谈花里胡哨的故事太多，但谈成本、效率、体验太少，如果对如此核心的战略都把握不够，那将很难带领团队长远走下去。

最近，刘强东在京东内部会议上发了火，点了一些高层的名字，骂他们“拉帮结派、人浮于事“。那怎么看待这件事呢？拉帮结派、人浮于事的现象在各 或多或少都存在。有人的地方，就有江湖。

刘所谓的铁锈型人才，也就是个人业务能力非常突出，但价值观不符合企业文化的人，从去年互联网寒潮开始就在听到裁员的消息，他们的举动震惊了业界。

今日，京东开了一个内部会议，在会议上，刘强东痛斥了京东的高管，称其拉帮结派人浮于事等等，刘强东也许就未发过火了，但在这次有100多名高管参加的会议上，刘强东点名批评那些的高管。

事情曝光后，吃瓜群众王思聪还公开调侃刘强东，表示是否是双方的价格没谈妥。但是后来又改口说是开玩笑，要是刘强东并不是这样的人。 年12月，经过调查，有关 表示存在严重证据缺失，不予 。

以下是刘强东给员工研修时的内部话，里面有很多人应该深思的观点。电器商实际上没有给 带来多余的就业。反而造成了大量的失业。这是非常简单的道理，马克思 经济学也教你。先进的生产力代表什么？永远代表的是提高效率。

文章分享结束，刘强东痛批高管和刘强东高管离职的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！