性能测试面试题及答案，面试100问题及最佳答案

很多朋友对于性能测试面试题及答案和面试100问题及最佳答案不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

闪面是怎么面试的

我不太清楚"闪面"是指哪个具体的面试平台或公司。但通常情况下，面试的流程可能如下：1.提交简历：通常在平台或公司的官网或招聘网站上，提交个人简历和申请表。

2.筛选：平台或公司会对申请者进行初步筛选，根据简历和申请表中的信息来判断是否符合职位要求。

3.面试邀请：如果符合要求，平台或公司会邀请申请者参加面试。邀请一般会通过电子邮件或电话通知。

4.面试准备：申请者需要准备面试所需的材料和资料，例如个人简历、作品集、证书等等。同时还需要了解该公司或平台的背景和业务，以及职位所需要的技能和经验。

5.面试：面试可能采用不同的形式，例如在线视频面试、电话面试、面对面面试等等。面试过程中，面试官会问一些与职位相关的问题，例如个人经验、技能、工作方式等等。申请者需要清晰地表达自己的想法和回答问题。

6.结果通知：面试结束后，平台或公司会根据面试表现和其他因素来决定是否提供职位。如果获得职位，会通过电子邮件或电话通知申请者。

app测试面试常见问题

1、黑盒，白盒测试是什么，它们的区别。

2、性能测试，压力测试等各种测试都是什么含义。

3、测试用例是什么，怎么设计。

4、为什么选择做软件测试。

5、如果有一个软件，如何进行软件测试。

6、做测试多久了？以前做过哪些项目？你们以前测试的流程是怎样的？用过哪些测试工具？

7、你觉得为什么要在一个团队中开展软件测试工作，测试的价值提现在哪里？

测试中的功能测试一般要会什么东西

功能测试是软件测试最基本也是最重要的测试，功能测试必须优先保证。公司在招聘测试人员时，考察最多的也是测试员的基本功。做好功能测试，以下五点很重要：

1，认知与理解能力

做好功能测试，首先得理解需求的业务，业务理解透彻了，才能保证测试的产品是正确的，不然功能都做错了，还敢说做的测试专业吗

2，逻辑思维能力

同样一个功能，分给不同的人测，测试结果也不一样，这就是人与人之间的逻辑思维有差异。看到一个功能，你想到的测试点是否科学，是否全面，是否功能涉及联动，这决定了测试人员的水平

3，沟通表达能力

做测试，日常工作就是和需求开发沟通业务和实现原理，提bug并对bug进行回归测试，一个良好的沟通表达特别重要，让别人快速理解你的观点，是做测试的基本功。这篇文章可以说明沟通表达能力的重要性。https://m.toutiaocdn.com/group/6813251082672669187/?app=news_article&timestamp=1586490692&req_id=20200410115132010131075157410457F7&group_id=6813251082672669187

4，测试技术

测试用例设计和测试工具使用(包含接口测试工具，sql语句使用)是做功能测试的两把武器。工具的使用，一句话，多学多用就足够了。测试用例设计，是做测试的主武器，因为它体现了你的认知与理解能力，凝聚了你的逻辑思维能力，是衡量测试人员含金量的重要法宝。可以说，测试用例设计是功能测试的灵魂。

5，总结汇报能力

如何评价测试人员的水平，一般是看他的成果输出。测试用例文档，测试计划文档，测试结果报告，我们是对结果负责的，公司也都是以结果为导向的，因此拥有一手总结汇报能力，条理清晰总结到位，是你晋升的不二法则。

这五点做得好，可以毫不夸张地说，你在应聘功能测试岗位时，无往而不胜

面试的优点缺点怎么写

1.优缺点划分工作上、生活上和学习上

2.注意思路是把缺点都着重说到生活上去

3.然后表明个人对待工作比较严肃和生活不一样生活上的优缺点：1.自由发挥基本OK2.优点a.自己喜欢看书文笔好b.喜欢运动打球好c.个人守时

1、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。

2、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。

3、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，

大佬们，请问一下性能测试主要是做什么工作的呢高中毕业后，打算去培训机构学习，测试是不是要敲很多的代码

首先回答你的第一个问题。

性能测试人员一般都是负责编写压测脚本，设计压测场景对公司系统进行压测，分析性能瓶颈，提出解决方案。保证在高并发高负载的场景下系统稳定。

第二个问题。

这个岗位要求你对计算机基础，网络知识，系统架构，数据库，中间件，代码都要有一定的了解，而且对于性能测试来说代码也很重要，去培训机构学习，他们讲的可能都是些皮毛，比如软件的使用，常规脚本的编写，常见性能问题的分析套路，但这只能让你知其然不知其所以然。最后在面试的时候的阻力也会很大。还有一个重要的因素，高中毕业，这个学历相对来说还是很低的，先不说能不能理解好培训所讲的那些知识，在找工作的时候也就是一大障碍。请不要介意我说的这么直白。最直接的可以看下个大招聘网站的招人条件。

写在最后，现在这个社会学历真的很重要，还是建议继续学习，不要被网上的一些信息迷惑。如果对性能测试感兴趣可以看看网上的教程很多，都是初级的，好了这就是我的一些观点，希望对你有用。

确认好自己走的路，才能走得更远。

请问结构化面试4道题只给10分钟，是否违规

国家没有明确的面试时间标准，所以我认为10分钟并不违规。

就像行测考试，2个小时150道题，这都是允许的，关键是看你速度。

面试时间10分钟，就要求你在看到题目后，立刻能够作答，这对人的能力、阅历和经验是更高要求的考验。

性能测试面试题及答案和面试100问题及最佳答案的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！