申万宏源2021校招通如（申万宏源应届生待遇）

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申万宏源证券好进吗

不好进。申万宏源证券要求应聘者为研究生以上学历，而且有一定的证券工作经验，具有强大的学习能力，能够以最快的速度消化新鲜业务，所以非常不好进。申万宏源证券涉及的业务为证券经纪，代销金融产品业务、证券投资基金代销等。

申万宏源营业部不好进。根据查询boss 网 息显示，申万宏源营业部 条件比较严苛，每年应聘者非常多竞争激烈，槛相对较高，需要一定的资金和投资经验。

申万宏源投行部很难。申万宏源投行部是国内头部券商，想 面试很难。需要经过多轮面试，面试包括英文测试，其次是学历专业要求高，基本上上都是硕士学历，实习经历有过投行经历才行。

是。申万宏源证券有限 ，是由新中国第一家股份制证券 ，申银万国证券股份有限 与国内资本市场第一家上市证券 ，是一家大型证券 ，offer审批流程多，审批下来会慢些。

%。申万宏源 发布的面试通过率公告得知是20%，笔试的通过率为25%。申万宏源 是由新中国第一家股份制证券 。

不能。根据申万宏源证券有限 发布的消息，该 的员工必须是全日制本科以上的学历，所以申万宏源非全日制本科不能进。

申万宏源正式编制待遇

好。工资方面：申万宏源资管品牌宣传岗员工工资位于4000元到6000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该 会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

申万宏源证券有限 平均工资为13157元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间12000-15000元/月。

资金待遇不同。中金 福利待遇，薪资高，高于同行平均工资，薪资范围大概在25k-34k。而申万宏源证券有限 平均工资只有20k-29k，低于中金 。员工待遇不同。中金 工作时间弹性足，工作强度低，待遇好。

重要的。有正式员工编制可以享受到很多企业员工才有的福利待遇，是很重要的。万宏源证券有限 （简称“申万宏源”），是由新中国第一家股份制证券 ——申银万国证券股份有限 与国内资本市场第一家上市证券 。

申万宏源证券和国泰君安期货工资待遇对比

1、具体来看，中金 、中信建投、国泰君安、东方证券、申万宏源、华泰证券、广发证券等头部券商人均薪酬都出现了不同程度的下滑。比如，中金 较去年降幅达33%，中信建投、国泰君安则分别下滑3%和2%。

2、国泰君安：国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。

3、国泰君安证券平均工资为10150元/月，其中34%的工资收入位于区间6000元/月以下，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，国泰君安证券年终奖平均57910元。

4、国泰君安待遇非常好。根据查询爱企查信息显示，该 上班工作轻松，工作环境好，人均综合工资在9000元到12000元。上班8小时，有五险一金，年终奖，无加班，双休，有带薪年假及节假日有福利。

5、中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

6、根据猎聘，该 待遇不错。申万宏源证券有限 在编正式员工，签订正式劳动合同。有竞争力的年度薪酬标准、五险一金和创收奖金体系，良好的 福利，享有带薪年假。提供从入职到进阶培训，以及各类专业培训等完整的岗位培训。

申万宏源线上实习后录取比例是多少

%。申万宏源 发布的面试通过率公告得知是20%，笔试的通过率为25%。申万宏源 是由新中国第一家股份制证券 。

据了解，在今年的7月是浙商研究室的第三期学习培训，放前2期（2021年7月、 年1月）的培训中，录用率均在50%之上，第一期54名学生录取30人，第二期51名学生录取36人。

不大。根据申万宏源 信息查询显示，该 并没有对实习生留机会用作具体的规定和名额设置，只说明实习表现优异者有获得留用的机会。说明大多数实习生都是实习完离岗的。

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