马来西亚的中国 （马来西亚 直招）

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国外务工 直招的平台有哪些?

1、就像我们常用的boss、智联、前程无忧、猎聘等 ，在国外每个 也有自己本土的 用来为本国企业招揽人才。

2、但是各个外包 的实力都大不相同，建议找比较靠谱的，比如可以了解一下GoGlobal。GoGlobal将根据每个 /地区的不同劳动法， 税收和 保障 ，法规和商业惯例来雇佣员工。

3、 有很多，每个 专业区域是不一样的，针对出国工作这一块，比如名气最大的是智联 ，前程无忧，58同城，这三家 点选区域选择国外，都有一些出国工作的信息，里面有企业直招也有中介 发布的出国信息。

我想了解一下马来西亚的菲尔达 的情况

马来西亚FELDA菲尔达种植园有限 ，是一家拥有专业技术的管理服务种植园，拥有大型棕榈林、橡胶林和甘蔗林。雇员将被分配到位于东马范围内的菲尔达种植林工作。本项目已经获得马来西亚 府 雇佣中国劳务人员的劳工入境批文。

马来西亚民族关系比较融洽，3大种族和谐相处， 治动荡风险较低。马来西亚 府为了吸引外资，其税收 策对 者来说愈加友好；在马来西亚 ，相当于你有了工作，可以很容易获得工作许可证，进出马来西亚都相当自由。

在马来西亚成立有限 的最少 资本是10万马币， 资本不要求一次性到位，根据实际经营情况可分期到位。 马来西亚 的股东和董事 成立马来西亚有限 需提供两位或两位以上股东，股东可同时担任董事。

在马来西亚找工作,哪些陷阱一定要当心呢?

1、专家(专业人才和高技能个人)被任何国际组织认定为“”的，拥有专业知识和才华技能的个人将被考虑。

2、本身就是 子，目标就是你那2w；不是 子，属于中介类型，但是克扣了你的薪水；正常的 但是 规模很小。

3、找工作注意几个方面的陷阱1 找工作谨防传销 相信不少找工作的朋友都遇到过传销，这是一个 组织，找工作前一定要了解有关传销的知识，不要轻信亲朋好友的介绍，因为传销工作就是从亲朋好友介绍开始的。

4、求职时要注意哪些陷阱3 找工作谨防传销 相信不少找工作的朋友都遇到过传销，这是一个 组织，找工作前一定要了解有关传销的知识，不要轻信亲朋好友的介绍，因为传销工作就是从亲朋好友介绍开始的。

马来西亚留学 可以找哪些工作?

物流师 目前，中国物流人才的需求量为600万人。相关统计显示，目前物流从业人员拥有大学以上学历的仅占21%，许多物流 的管理人员是半路出家，很少受过专业培训。

马来西亚留学就业前景好的专业 多媒体专业 就业前景：可在 媒体 、电子音像出版社、影视 、动画 、网页 、广告 等现代文化产业从事相关创作和传播管理工作 推荐院校：林国荣大学、思特雅大学等。

马来西亚大学传媒专业的毕业生就业范围较广，毕业生可以从事我、记者、策划、文 、宣传、公关、信息咨询或文秘等等工作。马来西亚大学传媒专业比较好的学校有泰莱大学、英迪大学以及林国荣创意科技大学等等。计算机专业 。

同声传译 同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才。随着中国对外经济交流的增多需要越来越多的同声传译员。同声传译的薪金不是按照月薪来计算的，而是按照小时或分钟来计算的，现在的价码是每小时4000—8000元。

在马来西亚寻求发展 有些学生毕业后，留在了马来西亚本地。学生可以在本地找到工作，开展商业合作。由此 马来西亚工作准证，并在不久后成为当地的永久居民。

马来西亚诸多大学为国际留学生提供海外实习，使之学有所用，这无疑是为留学生画龙点睛。

我们是一家马来西亚 ,中国的法律是否允许我们直接去中国面试 员工...

国外 海外员工必须通过持有商务部或劳动部审批的对外劳务资质的，劳务外派 向其派遣或介绍。不能直接 。出了劳务 ，国外雇主本国法律又制裁不了，所以只有通过劳务中介 来维护出国人员利益。

放心吧，你说的这种可能性根本就不存在，能在中国 的外企，只要是合法的 ，那肯定是走正规的法律程序呢。只要你能成功的应聘上，那么人家 会帮你办工作签证什么的。

按照《劳动合同法》的规定，我们 也可以实行6个月的试用期，但实际上我们 对待新员工都是不超过三个月的试用期。

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