目标管理理论的提出者是谁

大家好，今天小编来为大家解答目标管理理论的提出者是谁这个问题，目标管理的概念是谁提出来很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

文章目录：

• 1、目标管理概念的最初提出者
• 2、目标管理的创立者?
• 3、目标管理是谁提出来的
• 4、提出目标管理的管理学家是谁
• 5、目标管理理论的提出者是
• 6、强调目标管理的是哪个学派的观点

目标管理概念的最初提出者

1、【答】：A 【答】A。解析：1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首先提出了“目标管理”的概念。故本题答选A。

2、彼得德鲁克。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中，首次提到目标管理和自我控制这一概念，认为发展的目的和任务是要转化为目标。

3、美国管理彼得·德鲁克于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念[1]，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。

4、你好最早是美国管理：彼得·德鲁克 提出的。美国管理彼得·德鲁克于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

5、彼得德鲁克。1954年，德鲁克在其所著的管理实践一书中阐述了管理的目标这一概念，并指出目标管理应该成为企业管理中的核心思想之一。目标管理是一种现代管理理论和方法，其提出者可以追溯到20世纪50年代的美国。

目标管理的创立者?

1、彼得德鲁克。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中，首次提到目标管理和自我控制这一概念，认为发展的目的和任务是要转化为目标。

2、彼得·德鲁克。目标管理理论是由美国管理学家彼得·德鲁克（PeterDrucker）在1954年在其名著《管理实践》中首次提出的。认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。

3、年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。目标管理的最大优点是它使得一位经理人能控制自己的成就。

目标管理是谁提出来的

彼得·德鲁克。目标管理理论是由美国管理学家彼得·德鲁克（PeterDrucker）在1954年在其名著《管理实践》中首次提出的。认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。

彼得德鲁克。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中，首次提到目标管理和自我控制这一概念，认为发展的目的和任务是要转化为目标。

德鲁克。根据查询百度教育显示，目标管理是在20世纪50年代由管理专家（）提出来的。A.朱兰；B.休哈特；C.费根鲍姆；D.德鲁克。正确答：D.德鲁克。

目标管理理论的提出者是彼得·德鲁克。根据查询相关息，彼得·德鲁克在1954年的著作《ThePracticeofManagement》中第一次提出了目标管理理论，认为企业必须要有明确的目标，并通过不断地衡量和调整来实现这些目标。

提出目标管理的管理学家是谁

彼得德鲁克。彼得德鲁克被誉为现代管理学之父，是第一个提出“管理”概念的人，其《有效的管理者》、《创新与企业家》等著作影响了一代又一代追求创新和最佳管理实践的学者和企业家。

【答】：D 解析：1954年，管理彼得·德鲁克在其名著《管理的实践》中提出了“目标管理”的概念，并提出了“目标管理和自我控制”的主张。

彼得·德鲁克。目标管理理论是由美国管理学家彼得·德鲁克（PeterDrucker）在1954年在其名著《管理实践》中首次提出的。认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。

提出目标管理的管理学家是彼得·德鲁克。20世纪50年代时，彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念，然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张，被称为“管理中的管理”。

由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。

目标管理理论的提出者是

1、彼得德鲁克。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中，首次提到目标管理和自我控制这一概念，认为发展的目的和任务是要转化为目标。

2、目标管理是由彼得·德鲁克提出来的。美国管理彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

3、目标管理理论是现代管理彼得·德鲁克在目标设定理论的基础上提出的目标激励计划。其基础是目标理论中的目标设定理论。目标管理强调组织团体参与制定具体、可行和客观可测量的目标。

4、目标管理的创始人是彼得·德鲁克。目标管理理论是由现代管理彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方。其基础是目标理论中的目标设置理论。目标管理强调组织群体共同参与指定具体的可行的能够客观衡量的目标。

强调目标管理的是哪个学派的观点

1、提倡实施目标管理是管理科学学派的主要观点。管理科学学派又称数量学派，或计量学派，也称数量管理科学学派，是现代管理理论中的一个主要学派。

2、德鲁克在《管理的实践》一书中提出目标管理概念。

3、目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。

4、目标管理是由彼得·德鲁克提出来的。美国管理彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

5、【彼得·德鲁克简介】彼得·德鲁克（Peter F．Drucker，190119~200111），现代管理学之父，其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们，各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。

好了，关于目标管理理论的提出者是谁和目标管理的概念是谁提出来的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！