同业业务管理办法细则

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文章目录：

• 1、想确切了解一个行业协会的成立,管理,运营等各项细则,以及内部成员的关系...
• 2、上海市银行同业公会的公会章程
• 3、银行同业贷款
• 4、第二季度银行总结报告
• 5、何谓管理?如何确定合理的管理
• 6、怎样制定管理

想确切了解一个行业协会的成立,管理,运营等各项细则,以及内部成员的关系...

” 行业协会从筹备到成立登记需要经历以下四个阶段： 筹备阶段；筹备成立阶段；（投票选举产生行业协会理事会、会长、副会长， 聘任秘书长。但公务员不得兼任。）提交审查《章程》、法定代表人阶段；审核发证阶段。

三·培训后管理。高校学生社团由于其自身的性质和特点，社团的运作情况通常与社团负责人和主要成员的综合素质、能力和管理水平有着密切关系。社团负责人及主要骨干成员素质高、能力强，社团发展状况就好，社团负责人及主要骨干成员素质低、能力差，社团就可能一团糟。

联合，协调，管理和服务学校各类协会及社团，以活动为舞台，促进其整体水平的提高。 第4条山东杏林科技职业学院内各成员都为本协会的忠诚成员。 第5条本协会设立秘书处，主要职责管理协会的人事档，发放通知。

第一章 总则第一条 为保障公民、法人结社自由，维护文化类全国性团体（以下简称社团）的合法权益，加强对社团的管理，促进社团健康发展，发挥其在文化事业发展中的积极作用，根据国务院《团体登记管理条例》和有关策，结合文化类社团的实际情况，制定本办法。

上海市银行同业公会的公会章程

1、第一条 本会名称为上海市银行同业公会（以下简称“公会”）；英文名称为ShanghaiBanking Association，缩写为SBA。第二条 公会依照《团体登记管理条例》和《上海市促进行业协会发展规定》精神组建，为本市银行业金融机构自愿组成、实行行业服务和自律管理的跨、跨所有制的非营利的行业性团体法人。

2、凡经中国保险监督管理委员会的批准，并经工商登记的中资、外资、中外合资在上海市执业的保险、保险经纪人、保险、保险公估等与保险业相关的营业性机构，承认公会章程，愿意履行公会会员的权利和义务的，均可以成为公会会员。

3、依法具有或者取得团体法人资格的工会，其主席是法定代表人。第三章　工会的权利和义务第十五条　市和区、县人民府可以采取适当方式，向同级工会通报府的重要工作部署和与工会工作有关的行措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。

4、公会履行行业自律、、协调、服务职责，旨在维护上海银行业良好秩序和健康发展环境，实现会员共同利益，为促进上海国际金融中心建设发挥积极作用。

5、理事会是会员大会的机构，在会员大会闭会期间公会开展日常工作，对会员大会负责。理事会由二十八名会员理事和一名非会员理事（专职副会长）组成。会员理事包括十八名中资理事、十名外资理事。

6、上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议决定对《上海市工会条例》作如下修改：第四条修改为：“工会必须遵守法和法律，支持改革开放和现代化建设，依照中国工会章程独立自主地开展工作，具有下列职责：“（一）维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护整体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

银行同业贷款

同业拆借、转贴现、转抵押贷款等。同业拆借：是指银行之间通过互相借贷资金来满足资金需求和资金供给的一种短期资金融通方式。转贴现：是指银行之间将自己持有的商业汇票或银行承兑汇票给其他银行，以获取短期资金的方式。

同业拆借是指商业银行之间开展的4个月至3年含3年的银行间人民币借贷，是外资金融机构筹集人民币资金的一项常用金融。转贴现是指商业银行在资金临时不足时，将已经贴现但仍未到期的票据，交给其他商业银行或贴现机构给予贴现，以取得资金融通。

【同业借款】在银行体系一般没有通过借款来进行融资一般直接通过【同业拆借】进行负债； 【同业存款】在我方融入时口语称之为“同业存放”，属于“同业及其他金融机构存放款项”下，属于一级。 【同业存单】在我方融入时，隶属于“债券发行”。

同业拆放：指银行之间为了调节短期内资金余缺而进行的短期资金借贷行为。这种业务通常是在银行间市场进行的，期限一般较短，主要用于满足银行临时性的资金需求。同业拆放的特点是灵活性较高，市场化，能够根据市场资金供求状况进行及时调整。 同业借款：指一家银行向另一家银行借入资金的业务。

中国人民银行贷款基准：（1）短期贷款：一年以内（含一年）调整后为35。（2）中长期贷款：一至五年（含五年）调整后为75；五年以上调整后为90。（3）个人住房公积金贷款：五年以下（含五年）调整后为75；五年以上调整后为25。

第二季度银行总结报告

银行二季度工作总结 篇1 转眼一年时间已过半，回顾过第二季度中的工作，有进步也有不足，从中也学到了许多知识。主要方面总结成以下几点： 与时俱进，不断增强个人治修养 我遵纪守法，为人正直。通过学习，使我对的基本理论和的方针策有了新的认识。

个人的进步 第二季度的工作期间，为了能应对现在的工作情况以及市场变化，我在努力的完成个人工作任务的同时，也在积极的通过网络等渠道学习新的知识和工作方式。并且通过不断的在工作中适应现在的工作方式，并积极的总结新的经验知识。我在这个季度的工作能力方面有了很大的提升。

适当的情况下可以降低银行的存款定活利息，首先先解决“高余额，低收入”的局面，然后开展各项银行理财，或者投资的项目给银行的新老客户，虽然这样前期会盈利减少，不过当解决了“高余额，低收入”的局面后，银行可以适时的提高存款定活利息，只要期间银行合理的向新老客户解释，同时给客户创造更多的投资机会。

第二季度，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控，强化检查督促，继续开展与加强安全保卫工作的各项活动，发扬，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为支行各项业务的顺利开展做出新的贡献。

何谓管理?如何确定合理的管理

管理是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是再生产过程顺利进行的保证。合理的管理可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点：权威性。

企业的管理应该实现如下功能：（1）保障企业合法有序地运作，最大限度的降低劳资。（2）保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本。（3）防止管理的任意性，为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境；制定和实施合理的规章能满足职工公平感的需要。

全体员工必须遵守章程，遵守的各项规章和决定。倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何、个人做有损利益、形象、声誉或破坏发展的事情。

怎样制定管理

1、全体员工必须遵守章程，遵守的各项规章和决定。倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何、个人做有损利益、形象、声誉或破坏发展的事情。

2、规章内容条款要合理，符合发展实际，从细节处着手。一要重点关注企业内控环境情况，包括：明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责分工；从业人员的整体素质及受教育情况；企业文化建立情况。

3、首先编写的目录（选择最重要的内容）2）从书上找些样板作为格式要求，发放到各编写3）职能审核修改后，送相关征求意见并会签；4）按各相关的意见再修改，并报总经理批准。

4、小管理的制定方法：由股东会决议，明确每个的主要职责，员工的岗位职责及各的工作流程。然后，再对基层员工的工作进行细化规定，例如，岗位说明书。且前述的规则可以记载于章程中。

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