四大行哪个待遇最差哪家性价比低

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待遇最差的银行是不是农行?

1、农行，邮银行待遇算差的，工行其次，再后就是地方性商业银行，然后就是中行，建行。待遇好的，一般都是招行，浦发，中信等银行。

2、其实外资银行的待遇根本没有他们宣传的好！不信你就进去试试。呵呵。国有的四大银行，最好的不敢说，最差的当然是农行了啊，但是今年农行正在准备上市，据说增加了不少，上市后肯定还会增加，到时候四大银行待遇应该差不多了。这是整体情况。但不同地区不同银行的待遇相差很大的。

3、农行是四大行里面比较落后的一家。人员老化严重，设备落后，薪资待遇最差，经营理念也有点跟不上时代。但是农行的机会比较多，因为大量的老人即将退休，现在急需注入新血液，非常缺乏改革创新的人才，如果表现优秀，很容易在行内出圈。中行算是人行的最早前身，最后将商业银行业务做出隔离，自成一家。

4、不是的。中国农业银行（AGRICULTURAL BANK OF CHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，是管理的大型国有银行， 副部级。

5、临时工没有正式的合同，待遇比正式工差，有五险一金的，主城比郊县好，因为岗位系数不一样，基本工作也不一样。4万多/年是对的，加上灰色收入还要多些。不知道你朋友关系多硬，转正不容易。

6、中国农业银行排名第四。农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金 基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

中国四大行哪个好,哪个最差?

中国四大行是工商银行最好的，因为工商银行是最大的一家银行，而且它的福利待遇还有工资水平，肯定要比其他银行要好很多的。同时也因为在全球同业中市值最高、客户存款最多、总资产规模最大、盈利能力，有“宇宙行”之称。

农业银行优势不明显，差距比较大。四大行包含有中国银行，工商银行，建设银行，农业银行。以前的四大银行都是有各自分工的，中国银行管理进出口，工商银行管理买卖，建设银行管理建设，农业银行管理农业发展。

建行的机器设备是所有银行中一流的，但服务态度极差，却是银行业中最差大的。中行在国有四大银行中是服务态度最好的，比较人性化，而且也比较权威，比如奥运会门票只有中行才有能力。

四大银行工资待遇对比

1、中国建设银行在四大国有银行的待遇排名中居于第二位。建行同样重视人才培养，薪资逐年增长，员工可享受年终奖、奖金等福利。在不同城市和地区，薪资略有波动，普通职员的平均月薪约为6700元，薪资约为5000元，开发工程师的薪资约为9800元。客户经理的薪资由基本工资和奖金构成，约9000多元。

2、建设银行普通职员的平均月薪约为4000元，省行的年薪不低于10万元，普通职员的平均月薪在5100元左右，每年有增长，综合的平均月薪为5000元，前台为4500元，客户经理的平均月薪则为7300元，加上奖金可达1万元。

3、中国农业银行，工作稳定，升职基于能力选拔。平均工资约4500元，客户经理约6050元，综合约4600元，普通职员约4700元，大堂经理底薪5100加奖金在8千左右。开发人员工资约6500元，总待遇包括基本工资、绩效奖、年终奖、过节费等，具体数字因城市而异。

4、不同城市的薪酬有所差异，普通职员月均收入约6900元，约5100元，而开发工程师的薪资水平高达10000元，客户经理底薪7300元，加上奖金总额可达1万元以上。工行员工能学到的知识多，压力不大，发展前景较好，待遇排名第一，包含住房公积金。

5、相比之下，中国建设银行的待遇也相当不错。对于高学历员工，该行提供了丰富的职业发展机会。普通职员的平均月薪约为6500元，的平均月薪则在4800元左右。开发工程师的月薪约为9500元，客户经理的底薪加上奖金后，月薪约为10000元。

四大国有银行的工资待遇如何?哪个最好?哪个最差?

在四大国有银行待遇排名中，中国工商银行居首位。该银行重视高学历人才的培养，员工通常从基层开始职业生涯，薪资随年度增长，并提供年终奖、奖金等福利。不同城市和地区可能存在薪资差异，普通职员平均月薪约为6900元，薪资大约5100元，开发工程师的薪资可达到10000元。

在四大行的待遇方面，中国工商银行普遍被认为给予员工的薪资和福利较为优越。尽管大多数员工从基层岗位开始，但工行的工资水平每年都有所提升，包括年终奖在内的各种福利也非常丰富。 由于地区差异，不同城市的工资水平存在差异。

中国工商银行的员工待遇在四大国有银行中名列前茅，许多员工从底层做起，但工资逐年增长，并享有奖金、年终奖等福利。虽然不同城市的薪资有所差异，但普通职员的平均月薪约为6900元，而的平均月薪则为5100元。对于技术岗位，开发工程师的平均月薪可达10000元，客户经理则底薪加上奖金可达10000元左右。

四大国有银行中的中国工商银行，因其高学历员工从底层做起，工资逐年增长，奖金、年终奖等福利全面，成为待遇之首。普通职员月收入约6900元，约5100元；开发工程师则达到10000元以上，客户经理底薪加奖金后约1万多元。工商银行员工能学到的多，工作压力小，发展前景好。

中行待遇在四大国有银行中表现不错。中国农业银行工作较为稳定，升职需靠能力选拔，满五年老员工可通过考核升职。岗位薪资差异大，但工作相对轻松。银行柜台员工平均工资约4500元，客户经理约6050元，综合约4600元，普通职员约4700元，大堂经理底薪4300元加奖金，总收入约8000元。

中国的四大国有银行包括中国工商银行、中国建设银行、中国银行和中国农业银行。其中，中国工商银行在待遇方面表现较为突出。尽管该行对员工的学历要求较高，但大多数员工需从基层做起。工资每年都会有所增长，并且有奖金、年终奖等福利。

四大行待遇哪个比较好

在四大国有银行中，工商银行的综合待遇最为优秀，业务量大，奖金多，发展前景广阔。中国建设银行在四大国有银行的待遇排名中居于第二位。建行同样重视人才培养，薪资逐年增长，员工可享受年终奖、奖金等福利。

四大国有银行中的中国工商银行，因其高学历员工从底层做起，工资逐年增长，奖金、年终奖等福利全面，成为待遇之首。普通职员月收入约6900元，约5100元；开发工程师则达到10000元以上，客户经理底薪加奖金后约1万多元。工商银行员工能学到的多，工作压力小，发展前景好。

相比之下，中国建设银行的待遇也相当不错。对于高学历员工，该行提供了丰富的职业发展机会。普通职员的平均月薪约为6500元，的平均月薪则在4800元左右。开发工程师的月薪约为9500元，客户经理的底薪加上奖金后，月薪约为10000元。

中国四大行的待遇排名中，工商银行位居首位。该行对高学历员工尤为看重，他们从基层做起，工资逐年递增，还享有年终奖及各项福利。不同城市和地区工资略有差异，普通职员平均月收入约为6900元，而的收入大约在5100元左右。对于开发工程师，其薪酬可达10000元左右。

中行待遇在四大国有银行中表现不错。中国农业银行工作较为稳定，升职需靠能力选拔，满五年老员工可通过考核升职。岗位薪资差异大，但工作相对轻松。银行柜台员工平均工资约4500元，客户经理约6050元，综合约4600元，普通职员约4700元，大堂经理底薪4300元加奖金，总收入约8000元。

四大行待遇排名

1、中国建设银行在待遇排名中位列第二。建行同样注重人才培养，薪资逐年增长，员工可享年终奖、奖金等福利。普通职员平均月薪约为6700元，薪资约为5000元，开发工程师薪资约为9800元。客户经理薪资由基本工资和奖金构成，约9000多元。 建行员工能学到丰富的知识，工作环境相对轻松，发展前景良好。

2、该银行总行待遇如下：工商银行：第一二年大概在15至20w左右，三到五年后职位没有提升大概会在税前30w左右。建设银行：硕士毕业3至5年的税后收入含公积金在35w左右，职位没有变动收入涨幅不大，到手大概35至40w左右。农业银行：副科干2至4年，转正科，总包到手大概32至33左右。

3、在四大国有银行中，工商银行员工的培训和学习机会较多，工作压力相对较小，职业发展前景广阔。该银行在待遇排名中位居首位，且奖金完善，住房公积金等福利一应俱全。

4、工行员工能学到的知识多，压力不大，发展前景较好，待遇排名第一，包含住房公积金。中国建设银行近年来发展迅速，提供买房和租房补助，五险一金齐全，工作较为轻松，适合女性员工。满五年员工可保送出国深造。

5、中国工商银行的员工待遇在四大国有银行中名列前茅，许多员工从底层做起，但工资逐年增长，并享有奖金、年终奖等福利。虽然不同城市的薪资有所差异，但普通职员的平均月薪约为6900元，而的平均月薪则为5100元。

6、中国建设银行，近年来发展迅速，为员工提供买房、租房补助和五险一金。工作相对轻松，适合女性员工。普通职员待遇在4000元左右，年薪不低于10万的省行员工待遇普遍在5100元以上，加上奖金可达1万元左右。和前台的工资分别为5000元和4500元，客户经理工资约7300元加上奖金达到1万元。

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